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Arbeiten bei avendi

avendi ist ein privater Betreiber von stationären und teilstationäre Pflegeeinrichtungen sowie ambulanten Pflegediensten mit Hauptsitz in Mannheim. Unsere Betriebsstätten liegen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Hessen, Sachsen-Anhalt und Niedersachsen. In unserem expandierenden Unternehmen bieten wir sichere Arbeitsplätze mit Zukunftsperspektive. 

Hier können Sie vorankommen
Egal, ob Sie bereits eine Ausbildung zur Pflegehelferin bzw. zum Pflegehelfer oder einen ganz anderen Beruf erlernt haben – bei avendi können Sie Ihre ganz persönliche Erfolgsgeschichte beginnen. Vielfältige Aufstiegs- oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die wir Ihnen beispielsweise mit einem hauseigenen Führungskräfteentwicklungsprogramm (FEP) ermöglichen, vermitteln Ihnen wertvolles Wissen.

Hier können Sie mitgestalten
Optimierungen und Verbesserungen bilden die Grundlage für unseren Erfolg. An diesem Prozess dürfen Sie teilhaben. In regelmäßigen Austauschrunden besprechen wir Verbesserungsmöglichkeiten und ermöglichen Ihnen den Erfahrungsaustausch mit den Kolleginnen und Kollegen anderer Einrichtungen.

Flache Hierarchien und ein respektvolles Miteinander
Ein kooperativer Führungsstil und flache Hierarchien sollen die Arbeit in unseren Teams prägen. Und wir haben immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unser Unternehmen bietet darüber hinaus allen die Möglichkeit, bei Bedarf eine Beratung bei der internen oder bei einer externen Antidiskriminierungsstelle zu nutzen. 

Feel Good Management
avendi nimmt in der Pflege eine Vorreiterrolle ein und beschäftigt sich schon seit 2018 mit Feel-Good-Management. Teambuilding, individuelles Coaching und  Konfliktmanagement gehören in diesen Bereich. So wird unsere avendi-Philosophie in die Teams transportiert. 

Auf welche Art das Feel Good Management erste Früchte trägt und wo die Reise hingehen soll? Die Fachzeitschrift CAREkonkret hat einen Artikel dazu veröffentlicht:
CAREkonkret vom 19. Oktober 2018

„Für mich ergab sich die Karriere überraschend und Schritt für Schritt. Ich bin sehr, sehr glücklich!”

Derya Akca, Heim- und Verwaltungsleitung
Pflegeheim NECKARHAUS, Edingen-Neckarhausen

Interview

Arbeitgeberprofil

Das Arbeitgeberprofil der avendi-Gesellschaften zeichnet sich aus durch:

  • rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 22 voll- und teilstationären Pflegeeinrichtungen, einer Service-Wohnanlage und sechs ambulanten Pflegediensten
  • rund 1.614 Pflegeplätze und 717 Service-Wohnungen

Hier werden Sie sich wohlfühlen

Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter halten uns seit Jahren die Treue. Den gewachsenen Zusammenhalt können Sie spüren: Herzlichkeit und ein positives, hilfsbereites Miteinander bestimmen die Arbeit in unseren Teams. Wir schätzen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns über viele weitere gemeinsame Jahre bei avendi.

Unsere Teams sind multiprofessionell

Wir beschäftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Pflege und Betreuung, aber auch in der Haustechnik, Hauswirtschaft, Verwaltung und Küche.

Unsere Teams sind multikulturell

Wir kennen viele Sprachen: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus etwa 52 Nationen und Kulturkreisen arbeiten bei uns.

Unsere Teams setzen sich aus verschiedenen Altersklassen zusammen

Ob jung oder schon etwas älter - unsere Auszubildenden kommen direkt nach ihrem Schulabschluss oder für eine berufliche Neuorientierung zu uns. Der Altersdurchschnitt liegt hier bei 32 Jahren. Die unterschiedlichen Lebenserfahrungen bereichern die Entwicklung unserer Teams. 

All das macht uns zu einer offenen, auf Nachhaltigkeit angelegten Organisation mit flachen Hierarchien und klaren Strukturen.

Beste Rahmenbedingungen

Anlässlich des Inkrafttretens des so genannten Tariftreuegesetzes, einem Teilbereich des Gesundheitsversorgungsweiterentwicklungsgesetzes (GVWG), gibt es nun bessere Löhne in der Altenpflege. Natürlich setzen wir bei avendi die Vorgabe um und zahlen ein angemessenes Gehalt auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen. Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeitenden im a-Team Anerkennung, ein tolles Betriebsklima mit flachen Hierarchien und attraktive Karrierechancen. Wir entwickeln uns als Arbeitgeber stetig weiter und berücksichtigen das Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 

Unsere Benefits:

  • Beste Arbeitsplatz­ausstattung
    • Ihre Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Ihnen bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.
  • Betriebliche Alters­vorsorge (BAV)
    • Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge wird bei avendi über die „KlinikRente“ angeboten. Der Zuschuss des Arbeitgebers zur BAV beträgt bis zu 100 Euro. 
  • Bonussystem
    • Über ein Gutscheinsystem können Sie steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von bis zu 50 EUR monatlich erlangen. Welche Gutscheine Sie erwerben möchten, können Sie über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.
  • Jubiläums­zahlungen
    • Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Ihre erste Jubiläumszahlung. 
  • Ferien­betreuung
    • Eine mehrtägige Kinderferienbetreuung im Sommer oder weitere Betreuungsmodelle sind eine Maßnahme, die es Mitarbeitern ermöglicht, die Ferienzeiten von fünf- bis zwölfjährigen Kindern zu überbrücken. Die Kosten dafür übernimmt avendi ganz oder anteilig.
  • Jobticket für Azubis
    • Azubis erhalten bei Bedarf ein Ticket für öffentliche Verkehrsmittel

Außerdem:

Unser erklärtes Ziel ist es, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu stärken. Im Einzelfall wird Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zum Beispiel Erholungsbeihilfe und ein Kinderbetreuungskostenzuschuss gewährt. Dies sind keine Regelleistungen.  

Einblicke in den Berufsalltag in der Altenpflege

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Mitarbeiterstimmen

2021-01-25
Eine Bewohnerin hat mir ihre Hand gegeben, ich habe sie gehalten. Sie sah mich an und legte die …
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2021-01-12
Bad Überkingen, Pflegeheim AM MÜHLBACH

Seit 2018 ist Aida Music Teil unseres a-Teams. Als Helferin begann sie ihren Weg in unserer Bad Überkinger Einrichtung AM MÜHLBACH. Nun befindet sich die 38-Jährige im 2. Lehrjahr zur Altenpflegerin. Welche berührende Lebensgeschichte Aidas Berufswahl prägt und wieso sie von der Idee der Ausbildung zu Beginn nicht überzeugt war, erzählt sie uns.

Das Unbezahlbare für Aida an ihrer Ausbildung zur Altenpflegerin? Die Zusammenarbeit mit den …
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2020-12-10
Service-Wohnen & Pflege CentroVerde

Die Zeiten der Corona-Pandemie erweisen sich für die Bewohner als besonders schwierig, da sie weniger Besuch bekommen.

Fatima ist auch in diesen turbulenten Zeiten stets der Fels in der Brandung im Haus CentroVerde. Sie …
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2020-12-10
Service-Wohnen & Pflege CentroVerde

Als Pflegehelfer bestärkt Mark schon seit 2013 das avendi Team im Haus CentroVerde. Sein besonderes Erlebnis spielte sich ein Jahr später auf der Demenzstation ab.

An diese Zeit erinnert er sich sehr gerne zurück, denn sie war voller schöner Stunden mit den …
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2020-12-15
Service-Wohnen & Pflege LanzCarré
Auch Wassim erzählte uns von seinen schönsten Pflegemomenten im LanzCarré in Mannheim: Einer …
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