avendi: Beratungsstelle Antidiskriminierung

Unser Unternehmen hat eine interne Antidiskriminierungsstelle eingerichtet. Diese kann von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Anspruch genommen werden. Auch Hilfe durch eine externe Beraterinnen und Berater ist jederzeit möglich. Das ist ein wichtiger Baustein, um eine Unternehmenskultur zu pflegen, die von einem respektvollen kollegialen Miteinander am Arbeitsplatz geprägt ist. Rechtliche Grundlage innerhalb der Beratung ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Dieses regelt seit 2006 die Umsetzung von europäischen Antidiskriminierungsrichtlinien. Ziel des AGG ist die Verhinderung und Beseitigung von Ungleichbehandlungen. Die durch das Gesetz geschützten Personen haben Rechtsansprüche gegen Arbeitgeber und Private, wenn diese ihnen gegenüber gegen die gesetzlichen Diskriminierungsverbote verstoßen.

Was ist Diskriminierung?

Eine Diskriminierung umfasst Formen der Benachteiligung, Ungleichbehandlung, Belästigung oder Ausgrenzung, die aufgrund eines oder mehrerer Merkmale erfolgt:

› ethnische Herkunft

› Geschlecht

› Religion

› Behinderung

› Alter

› sexuelle Orientierung/Identität

Beratung

In einem geschützten Rahmen können sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten lassen, wenn sie das Gefühl haben, dass eines dieser Merkmale auf ihre Situation zutrifft. Im Gespräch beachten die Beraterin Pia Achilles und Berater Hendrik Dreves sowie die externe Beratungsstelle wichtige Grundsätze. Sie garantieren absolute Verschwiegenheit, Neutralität, individuelle und unverbindliche Beratung, Entscheidungsfreiheit sowie einen vertrauensvollen Umgang und streben mit den Ratsuchenden die Entwicklung gemeinsamer Lösungen an.