Werden Sie leitender Ergotherapeut bei avendi in Bad Dürkheim!

Stellenangebot Leitung Sozialer Dienst (m/w/d) in Bad Dürkheim

2020-07-10

avendi Senioren Service GmbH

Vollzeit

Berufserfahren

Gestalten Sie als Leitung unseres sozialen Dienstes den Alltag unserer Bewohner in Bad Dürkheim! Zeit für Ihren nächsten Karriereschritt als Ergotherapeut.

Sie haben mehr verdient! Sie lieben es, mit älteren Menschen zusammenzuarbeiten und sie beim Erhalt oder der Wiedergewinnung ihrer Fähigkeiten zu unterstützen? Sie suchen eine neue Herausforderung als Leitung im Sozialen Dienst, mit attraktiver Vergütung und viel Zeit für Ihre Klienten? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für unsere Pflegeeinrichtung AN DEN DREI MÜHLEN in Bad Dürkheim!

Für unsere Bewohner suchen wir Sie als Ergotherapeutin bzw. als Ergotherapeut für die Leitung unseres sozialen Dienstes.

Ihre Aufgaben als Ergotherapeut (m/w/d) in der Altenpflege: Vielfältig und wertvoll!

Als Ergotherapeutin bzw. Ergotherapeut aktivieren Sie die Bewohner zum Beispiel mit handwerklichen und kreativen Techniken und bieten ein abwechslungsreiches Aktivitätenprogramm an, welches Sie als Leitung mit Ihrem Team planen. Die Arbeit in Gruppen kann soziale Fähigkeiten trainieren und bestimmte Trainingsprogramme fördern die Gehirnleistung. Oder Sie üben ganz alltägliche Aktivitäten mit dem Klienten: das Anziehen, das Abspülen, das Einkaufen.

Auch bei Hausveranstaltungen und Bewohnerfesten bringen Sie Ihre Kreativität ein und gestalten mit.

Das ist unser Angebot:

Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche
Ein angenehmes Betriebsklima mit einem engagierten Team
Eine attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, ein unbefristeter Vertrag u.v.m.

Das wünschen wir uns:

Eine abgeschlossene Ergotherapieausbildung bzw. ein abgeschlossenes Ergotherapie-Studium
Flexibilität und Teamfähigkeit
Persönliches Engagement und Zuverlässigkeit
Die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit

Das bieten wir Ihnen:

Unser Arbeitgeberprofil bereichern wir durch attraktive Rahmenbedingungen. Diese behalten wir stets im Auge, prüfen und verbessern sie gemeinsam mit unseren Mitarbeitern.

Weiterentwicklung wird groß geschrieben. Unser erklärtes Ziel ist es zum Beispiel, die Vereinbarkeit von Familie und dem Arbeiten bei avendi zu stärken. Denn wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.

a-Team Bonuscard
- Wir belohnen Ihr Engagement leistungsgerecht. So können Sie sich gleich mehrmals im Jahr attraktive Auszahlungsbeträge sichern. Fair und attraktiv. Über ein Stempel-System wird auf der a-Team-Bonuscard besonderes Engagement belohnt. Sie bekommen Punkte fürs Einspringen, einen Monat ohne Krankheitstage usw. So haben Sie in einem Monat schnell einen Gutschein für 40 Euro bei einem BONAGO-Gutscheinpartner Ihrer Wahl verdient. Bis zu fünf Bonusstufen können Sie erreichen und sich so 1.100 Euro brutto zusätzlich erarbeiten. Teilbeträge werden auch schon beim Erreichen vorheriger Bonusstufen ausgezahlt.

Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stetig wachsenden Unternehmen. Als 100%-ige Tochter der DRINGER&SCHEIDEL Unternehmensgruppe bieten wir Ihnen eine zuverlässige Zukunft. Im Mittelpunkt unseres Handelns liegt die Vereinbarkeit pflegerischer Qualität mit einer stabilen, wirtschaftlichen Unternehmensführung.

Attraktive Bezahlung
- Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung (in Anlehnung an den Tarifvertrag) und honorieren darüber hinaus Ihre Berufserfahrung mit einen Verhandlungsspielraum. Zusätzlich erhalten Sie jährlich eine Lohnanpassung von 1,5 %.
Beste Arbeitsplatzausstattung
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Ihnen bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.
Vermögenswirksame Leistungen (VL)
- Bei avendi beträgt der Arbeitgeber-Anteil der regelmäßigen Einzahlungen bei einer Vollzeitstelle 23 Euro, der Eigenanteil liegt bei 4 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigung verringert sich der Anteil entsprechend.
Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
- Betriebliche Altersvorsorge wird bei avendi über die „KlinikRente“ angeboten. Der Zuschuss des Arbeitgebers zur BAV beträgt 30 Euro und zusätzlich 50% des Arbeitnehmer-Anteils, jedoch höchstens 100 Euro. Er ist nicht vom Stellenumfang abhängig. Mitarbeiter in einem geringfügigen Beschäftigungsverhältnis erhalten keine BAV, da sie nicht der Sozialversicherungspflicht unterliegen.
Jubiläumszahlungen
- Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Ihre erste Jubiläumszahlung.