Stellenangebote Küchenhilfe: avendi in Dessau-Roßlau

Stellenangebot Stv. Küchenleitung (m/w/d): avendi in Dessau-Roßlau

2022-01-29

avendi Senioren Service GmbH

Teilzeit

Berufseinsteiger

Stellenangebot stv. Küchenleitung: avendi in Dessau-Roßlau: Kommen Sie in unser a-Team!

Leider ist dieses Stellenangebot nicht mehr verfügbar. Weitere Stellen finden Sie in unserer Übersicht.

Sie verfügen über eine Kochausbildung sowie über Berufserfahrungen in der Küche, idealerweise in einer Pflegeeinrichtung oder in einem Krankenhaus, und bringen die Fähigkeit mit, ein Team zu führen?

Sie haben Freude daran, Ihre Gäste mit leckeren, abwechslungsreichen Gerichten zu begeistern und die HACCP-Regeln sind Ihnen bestens bekannt? Dann bieten wir Ihnen eine neue Herausforderung! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung als stv. Küchenleitung (m/w/d, ab 1. April 2021) für unsere Einrichtung Pflege & Wohnen Palais Bose.

Ihre Tätigkeiten:

Sie unterstützen unsere Küchenleitung bei allen Abläufen in der Küche unter Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards.
Sie beziehen die Wünsche unserer Bewohner in die Speiseplanung mit ein und sorgen für schmackhafte, abwechslungsreiche Mahlzeiten.
Sie unterstützen bei der Mitarbeitereinstellung, Mitarbeitereinarbeitung und -einteilung.
Sie überwachen die Arbeitsabläufe und sorgen für deren Umsetzung.
Mit Ihrem geradlinigen, verbindlichen Auftreten managen Sie den Einkauf, die Lagerhaltung und sorgen für Wirtschaftlichkeit.

Das ist unser Angebot:

zusätzliche Leistungen: Bonussystem, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Kinderbetreuungskostenzuschuss, eine jährliche Lohnanpassung
ein zentrales QM-Team, ein tolles Betriebsklima und ein sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen

Unsere Anforderungen:

Für diese Position setzen wir eine abgeschlossene Kochausbildung voraus. Wünschenswert, aber kein Muss, ist darüber hinaus eine Weiterbildung als Küchenmeister oder Verpflegungsbetriebswirt. Ebenfalls sollten Sie über eine Ausbildereignung verfügen. Sichere Kenntnisse in den MS Office-Programmen runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

Unser Arbeitgeberprofil bereichern wir durch attraktive Rahmenbedingungen. Diese behalten wir stets im Auge, prüfen und verbessern sie gemeinsam mit unseren Mitarbeitern.

Weiterentwicklung wird groß geschrieben. Unser erklärtes Ziel ist es zum Beispiel, die Vereinbarkeit von Familie und dem Arbeiten bei avendi zu stärken. Denn wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.

a-Team Bonuscard
- Wir belohnen Ihr Engagement leistungsgerecht. So können Sie sich gleich mehrmals im Jahr attraktive Auszahlungsbeträge sichern. Fair und attraktiv. Über ein Stempel-System wird auf der a-Team-Bonuscard besonderes Engagement belohnt. Sie bekommen Punkte fürs Einspringen, einen Monat ohne Krankheitstage usw. So haben Sie in einem Monat schnell einen Gutschein für 40 Euro bei einem BONAGO-Gutscheinpartner Ihrer Wahl verdient. Bis zu fünf Bonusstufen können Sie erreichen und sich so 1.100 Euro brutto zusätzlich erarbeiten. Teilbeträge werden auch schon beim Erreichen vorheriger Bonusstufen ausgezahlt.

Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stetig wachsenden Unternehmen. Als 100%-ige Tochter der DRINGER&SCHEIDEL Unternehmensgruppe bieten wir Ihnen eine zuverlässige Zukunft. Im Mittelpunkt unseres Handelns liegt die Vereinbarkeit pflegerischer Qualität mit einer stabilen, wirtschaftlichen Unternehmensführung.

Attraktive Bezahlung
- Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung (in Anlehnung an den Tarifvertrag) und honorieren darüber hinaus Ihre Berufserfahrung mit einen Verhandlungsspielraum. Zusätzlich erhalten Sie jährlich eine Lohnanpassung von 1,5 %.
Beste Arbeitsplatzausstattung
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Ihnen bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.
Vermögenswirksame Leistungen (VL)
- Bei avendi beträgt der Arbeitgeber-Anteil der regelmäßigen Einzahlungen bei einer Vollzeitstelle 23 Euro, der Eigenanteil liegt bei 4 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigung verringert sich der Anteil entsprechend.
Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
- Betriebliche Altersvorsorge wird bei avendi über die „KlinikRente“ angeboten. Der Zuschuss des Arbeitgebers zur BAV beträgt 30 Euro und zusätzlich 50% des Arbeitnehmer-Anteils, jedoch höchstens 100 Euro. Er ist nicht vom Stellenumfang abhängig. Mitarbeiter in einem geringfügigen Beschäftigungsverhältnis erhalten keine BAV, da sie nicht der Sozialversicherungspflicht unterliegen.
Jubiläumszahlungen
- Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Ihre erste Jubiläumszahlung.