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Stellenangebot Pflegefachkraft (m/w/d): avendi in Waldsee

Stellenangebot Pflegefachkraft (m/w/d): avendi in Waldsee
2019-10-15
avendi Senioren Service GmbH
Vollzeit
Berufseinsteiger
Stellenangebot Pflegefachkraft (m/w/d): avendi in Waldsee: Sie sind examinierte/r Altenpfleger/in und suchen echte Wertschätzung, nette Kollegen und Leitungskräfte? Jetzt bewerben!

Sie sind examinierte Altenpflegerin oder examinierter Altenpfleger und suchen echte Wertschätzung, nette Kolleginnen und Kollegen und Leitungskräfte? Auch wir suchen engagierte, leidenschaftliche und wertschätzende Pflegekräfte. 

Wenn Sie diese Eigenschaften erfüllen, passen Sie perfekt zu uns. Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich für einen Pflegejob bei avendi. Kommen Sie in unser herzliches a-Team im RHEIN-PFALZ-STIFT. Wir prüfen unsere Jobvakanzen und geben Ihnen direkt eine Rückmeldung.

 

Verdienstmöglichkeiten in der Pflege:

Wir bieten Ihnen besonders attraktive steuerfreie Zulagen für Sonn-, Feiertags- und Nachtdienste sowie unsere Bonuskarte. Mit dieser sammeln Sie monatlich Punkte, die Sie gegen Gutscheine für Mode, Drogeriemärkte, Möbel, etc. eintauschen oder für eine größere Prämie ansparen können.

Folgende steuerfreien Zulagen erhalten Sie bei uns:

  • Sonntagsdienst 40 % Zulage
  • Feiertagsdienst 100 % Zulage
  • Nachtdienste 25 % Zulage

Wir bieten mehr:

Übrigens belohnen wir besondere Leistungen, beispielsweise das Einspringen, zusätzlich mit Bonuspunkten, die Sie regelmäßig gegen Gutscheine von dm, IKEA, MediaMarkt, holidaycheck etc. einlösen können.

Bei avendi erwarten Sie flache Hierarchien und attraktive Karrierechancen. Mitgestalten und vorankommen stehen bei uns an erster Stelle. Wenn Sie einen Job in der Altenpflege in Waldsee suchen, sind Sie bei uns richtig. Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei avendi!

Benefits

Plakette mit Häkchen

 

Unser Arbeitgeberprofil bereichern wir durch attraktive Rahmenbedingungen. Diese behalten wir stets im Auge, prüfen und verbessern sie gemeinsam mit unseren Mitarbeitern.

Weiterentwicklung wird groß geschrieben. Unser erklärtes Ziel ist es zum Beispiel, die Vereinbarkeit von Familie und dem Arbeiten bei avendi zu stärken. Denn wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.

 

 

  • a-Team Bonuscard: Sichern Sie sich zusätzliche Auszahlungsbeträge
    • Wir belohnen Ihr Engagement leistungsgerecht. So können Sie sich gleich mehrmals im Jahr attraktive Auszahlungsbeträge sichern. Fair und attraktiv. Über ein Stempel-System sammeln Sie mit unserer a-Team-Bonuscard Punkte. Sie bekommen Punkte fürs Einspringen, einen Monat ohne Krankheitstage usw. So haben Sie in einem Monat schnell einen Gutschein für 40 Euro bei einem BONAGO-Gutscheinpartner Ihrer Wahl verdient. Bis zu fünf Bonusstufen können Sie erreichen und sich so 1.100 Euro brutto zusätzlich erarbeiten. Teilbeträge werden auch schon beim Erreichen vorheriger Bonusstufen ausgezahlt.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
    • Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stetig wachsenden Unternehmen. Als 100%-ige Tochter der DRINGER&SCHEIDEL Unternehmensgruppe bieten wir Ihnen eine zuverlässige Zukunft. Im Mittelpunkt unseres Handelns liegt die Vereinbarkeit pflegerischer Qualität mit einer stabilen, wirtschaftlichen Unternehmensführung.
  • Attraktive Bezahlung
    • Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung (in Anlehnung an den Tarifvertrag) und honorieren darüber hinaus Ihre Berufserfahrung mit einen Verhandlungsspielraum. Zusätzlich erhalten Sie jährlich eine Lohnanpassung von 1,5 %.
  • Beste Arbeitsplatz­ausstattung
    • Ihre Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Ihnen bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.
  • Verlässlicher Dienstplan
    • Wir arbeiten bei avendi in einigen Einrichtungen bereits mit einem Drei-Monats-Plan und einem Vertretungsdienstplan. Damit möchten wir Ihnen in Zukunft Planungssicherheit geben. 
  • Vermögens­wirksame Leistungen (VL)
    • Bei avendi beträgt der Arbeitgeber-Anteil der regelmäßigen Einzahlungen bei einer Vollzeitstelle 23 Euro, der Eigenanteil liegt bei 4 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigung verringert sich der Anteil entsprechend.
  • Betriebliche Alters­vorsorge (BAV)
    • Betriebliche Altersvorsorge wird bei avendi über die „KlinikRente“ angeboten. Der Zuschuss des Arbeitgebers zur BAV beträgt 30 Euro und zusätzlich 50% des Arbeitnehmer-Anteils, jedoch höchstens 100 Euro. Er ist nicht vom Stellenumfang abhängig. Mitarbeiter in einem geringfügigen Beschäftigungs­verhältnis erhalten keine BAV, da sie nicht der Sozial­versicherungs­pflicht unterliegen.
  • Jubiläums­zahlungen
    • Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Ihre erste Jubiläumszahlung. 
  • Wasser und Tee kostenfrei
    • Alle Mitarbeiter erhalten während der Arbeitszeit Wasser und Tee gratis

Pia Achilles

Personalreferentin
Telefon 0621 8607-439
Telefax 0621 8607-370
Standort Rhein-Pfalz-Stift von außen, Blick auf Eingang und Terrasse mit Sitzgelegenheiten

RHEIN-PFALZ-STIFT

Sophie-Scholl-Str. 1
67165 Waldsee
Telefon 06236 4494-0
Telefax 06236 4494-099
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