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Stellenangebot Kochausbildung bei avendi in Ketsch

Stellenangebot Kochausbildung bei avendi in Ketsch
2021-09-28
avendi Senioren Service GmbH
Vollzeit
Student/Praktikant
Kochausbildung bei avendi in der Parkstrasse Ketsch. Bewerben Sie sich für Ihren Ausbildungsplatz zur/zum Köchin/Koch bei avendi.

Leider ist dieses Stellenangebot nicht mehr verfügbar. Weitere Stellen finden Sie in unserer Übersicht.

Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, kochen leidenschaftlich gerne und begeistern sich für die Themen Essen und Ernährung? Sie punkten mit Teamgeist und Einfühlungsvermögen? Prima! Bewerben Sie sich für unseren freien Ausbildungsplatz als Köchin/Koch (m/w/d) bei avendi in der  PARKSTRASSE in Ketsch.

Ausbildungsbeginn: 01. September 2022!

Bei uns lernen Sie, für unsere Bewohner köstliche Menüs mit raffinierter Dekoration zu zaubern. Innerhalb der Ausbildung erweitern Sie Ihren Erfahrungsschatz zudem mit praktischen Einsätzen in der zum Unternehmensverbund gehörenden Hotellerie. 

Und das Gute: Ihre Arbeitszeiten sind fest geregelt. Um 6:30 Uhr beginnt der Dienst und am frühen Nachmittag starten Sie in den Feierabend.

Dauer und Verlauf:

Die dreijährige Kochausbildung ist dual aufgebaut. Theorie und Praxis wechseln sich ab. In unseren Einrichtungen erlernen Sie die praktische Seite des Berufsbildes Koch. In der Berufsschule wird Ihnen das theoretische Hintergrundwissen vermittelt.

Voraussetzungen:
Sie sollten über einen guten Hauptschulabschluss verfügen. 

Wir bieten mehr:

Übrigens belohnen wir besondere Leistungen, beispielsweise das Einspringen, zusätzlich mit Bonuspunkten, die Sie regelmäßig gegen Gutscheine von dm, IKEA, MediaMarkt, holidaycheck etc. einlösen können.

Bei avendi erwarten Sie flache Hierarchien und attraktive Karrierechancen. Mitgestalten und vorankommen stehen bei uns an erster Stelle. Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei avendi!

 

Bitte übersenden Sie uns ein kurzes Anschreiben sowie Ihren Lebenslauf und Ihre Schulzeugnisse (gerne auch das aktuelle Zwischenzeugnis). Darüber hinaus benötigen wir ein erweitertes Führungszeugnis von Ihnen.

Benefits

Plakette mit Häkchen

 

Unser Arbeitgeberprofil bereichern wir durch attraktive Rahmenbedingungen. Diese behalten wir stets im Auge, prüfen und verbessern sie gemeinsam mit unseren Mitarbeitern.

Weiterentwicklung wird groß geschrieben. Unser erklärtes Ziel ist es zum Beispiel, die Vereinbarkeit von Familie und dem Arbeiten bei avendi zu stärken. Denn wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.

 

 

  • a-Team Bonuscard: Sichern Sie sich zusätzliche Auszahlungsbeträge
    • Wir belohnen Ihr Engagement leistungsgerecht. So können Sie sich gleich mehrmals im Jahr attraktive Auszahlungsbeträge sichern. Fair und attraktiv. Über ein Stempel-System sammeln Sie mit unserer a-Team-Bonuscard Punkte. Sie bekommen Punkte fürs Einspringen, einen Monat ohne Krankheitstage usw. So haben Sie in einem Monat schnell einen Gutschein für 40 Euro bei einem BONAGO-Gutscheinpartner Ihrer Wahl verdient. Bis zu fünf Bonusstufen können Sie erreichen und sich so 1.100 Euro brutto zusätzlich erarbeiten. Teilbeträge werden auch schon beim Erreichen vorheriger Bonusstufen ausgezahlt.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
    • Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stetig wachsenden Unternehmen. Als 100%-ige Tochter der DIRINGER&SCHEIDEL Unternehmensgruppe bieten wir Ihnen eine zuverlässige Zukunft. Im Mittelpunkt unseres Handelns liegt die Vereinbarkeit pflegerischer Qualität mit einer stabilen, wirtschaftlichen Unternehmensführung.
  • Attraktive Bezahlung
    • Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung (in Anlehnung an den Tarifvertrag) und honorieren darüber hinaus Ihre Berufserfahrung mit einen Verhandlungsspielraum. Zusätzlich erhalten Sie jährlich eine Lohnanpassung von 1,5 %.
  • Beste Arbeitsplatz­ausstattung
    • Ihre Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Ihnen bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.
  • Verlässlicher Dienstplan
    • Wir arbeiten bei avendi in einigen Einrichtungen bereits mit einem Drei-Monats-Plan und einem Vertretungsdienstplan. Damit möchten wir Ihnen in Zukunft Planungssicherheit geben. 
  • Vermögens­wirksame Leistungen (VL)
    • Bei avendi beträgt der Arbeitgeber-Anteil der regelmäßigen Einzahlungen bei einer Vollzeitstelle 23 Euro, der Eigenanteil liegt bei 4 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigung verringert sich der Anteil entsprechend.
  • Betriebliche Alters­vorsorge (BAV)
    • Betriebliche Altersvorsorge wird bei avendi über die „KlinikRente“ angeboten. Der Zuschuss des Arbeitgebers zur BAV beträgt 30 Euro und zusätzlich 50% des Arbeitnehmer-Anteils, jedoch höchstens 100 Euro. Er ist nicht vom Stellenumfang abhängig. Mitarbeiter in einem geringfügigen Beschäftigungs­verhältnis erhalten keine BAV, da sie nicht der Sozial­versicherungs­pflicht unterliegen.
  • Jubiläums­zahlungen
    • Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Ihre erste Jubiläumszahlung. 
Einrichtung PARKSTRASSE (ein weißes Gebäude) von außen auf die Hausecke hin fotografiert, links parken Autos,

PARKSTRASSE

Leider ist dieses Stellenangebot nicht mehr verfügbar. Weitere Stellen finden Sie in unserer Übersicht.

Sophia Gulde

Marketing & Social Media
Telefon 0151 14575923
Telefax 0621 8607-370
Standort Parkstraße von außen, Straßenecke mit parkenden Autos, Grünfläche ums Haus

Service-Wohnen & Pflege
PARKSTRASSE

Parkstraße 5
68775 Ketsch
Telefon 06202 8594-000
Telefax 06202 8594-099
Parkstraße 5
68775 Ketsch