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Stellenangebot Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d) in Mannheim

Stellenangebot Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d) in Mannheim
2021-09-28
avendi Senioren Service GmbH
Vollzeit
Berufseinsteiger
Ihr Stellenangebot als Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d) für avendi in Mannheim. → Bewerben Sie sich jetzt!

Sie haben eine abgeschossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen oder Bürokauffrau/Bürokaufmann und suchen einen neuen Job in Mannheim? Ein monotoner Büroalltag kommt für Sie nicht in Frage?

Wir haben das passende Stellenangebot als Kauffrau/Kaufmann in Mannheim-Sandhofen! Sie unterstützen unsere Heim- und Verwaltungsleitung und sind Ansprechpartner/in für Angehörige, Ärzte, Kooperationspartner u.a. Und auch unsere Bewohner erstatten Ihnen hin und wieder einen Besuch für einen kleinen Plausch. Bei avendi in Mannheim-Sandhofen erwartet Sie ein familiäres Betriebsklima.

 

Ihre Aufgaben in der Übersicht:

  • Sie rechnen Leistungen mit Krankenkassen und sonstigen Kostenträgern ab.
  • Sie tätigen Einkäufe, verwalten die Kasse und sind zuständig für die Buchführung. 
  • Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen für unsere Bewohner und Mitarbeiter

Das wünschen wir uns von Ihnen:

  • eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne als Kauffrau bzw. als Kaufmann im Gesundheitswesen oder als medizinische/r Fachangestellte/r.
  • idealerweise Erfahrung in der Verwaltung eines Gesundheitsbetriebes
  • ein freundlicher und kompetenter Umgang mit Bewohnern, Mitarbeitern, Angehörigen, Ärzten, Therapeuten und Dienstleistern
  • Motivation, Aufgeschlossenheit, Verantwortungsbewusstsein
  • gute Umgangsformen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
  • fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere mit den MS-Office-Anwendungen

Benefits

Plakette mit Häkchen

 

Unser Arbeitgeberprofil bereichern wir durch attraktive Rahmenbedingungen. Diese behalten wir stets im Auge, prüfen und verbessern sie gemeinsam mit unseren Mitarbeitern.

Weiterentwicklung wird groß geschrieben. Unser erklärtes Ziel ist es zum Beispiel, die Vereinbarkeit von Familie und dem Arbeiten bei avendi zu stärken. Denn wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.

 

 

  • a-Team Bonuscard: Sichern Sie sich zusätzliche Auszahlungsbeträge
    • Wir belohnen Ihr Engagement leistungsgerecht. So können Sie sich gleich mehrmals im Jahr attraktive Auszahlungsbeträge sichern. Fair und attraktiv. Über ein Stempel-System sammeln Sie mit unserer a-Team-Bonuscard Punkte. Sie bekommen Punkte fürs Einspringen, einen Monat ohne Krankheitstage usw. So haben Sie in einem Monat schnell einen Gutschein für 40 Euro bei einem BONAGO-Gutscheinpartner Ihrer Wahl verdient. Bis zu fünf Bonusstufen können Sie erreichen und sich so 1.100 Euro brutto zusätzlich erarbeiten. Teilbeträge werden auch schon beim Erreichen vorheriger Bonusstufen ausgezahlt.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
    • Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stetig wachsenden Unternehmen. Als 100%-ige Tochter der DIRINGER&SCHEIDEL Unternehmensgruppe bieten wir Ihnen eine zuverlässige Zukunft. Im Mittelpunkt unseres Handelns liegt die Vereinbarkeit pflegerischer Qualität mit einer stabilen, wirtschaftlichen Unternehmensführung.
  • Attraktive Bezahlung
    • Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung (in Anlehnung an den Tarifvertrag) und honorieren darüber hinaus Ihre Berufserfahrung mit einen Verhandlungsspielraum. Zusätzlich erhalten Sie jährlich eine Lohnanpassung von 1,5 %.
  • Beste Arbeitsplatz­ausstattung
    • Ihre Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Ihnen bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.
  • Verlässlicher Dienstplan
    • Wir arbeiten bei avendi in einigen Einrichtungen bereits mit einem Drei-Monats-Plan und einem Vertretungsdienstplan. Damit möchten wir Ihnen in Zukunft Planungssicherheit geben. 
  • Vermögens­wirksame Leistungen (VL)
    • Bei avendi beträgt der Arbeitgeber-Anteil der regelmäßigen Einzahlungen bei einer Vollzeitstelle 23 Euro, der Eigenanteil liegt bei 4 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigung verringert sich der Anteil entsprechend.
  • Betriebliche Alters­vorsorge (BAV)
    • Betriebliche Altersvorsorge wird bei avendi über die „KlinikRente“ angeboten. Der Zuschuss des Arbeitgebers zur BAV beträgt 30 Euro und zusätzlich 50% des Arbeitnehmer-Anteils, jedoch höchstens 100 Euro. Er ist nicht vom Stellenumfang abhängig. Mitarbeiter in einem geringfügigen Beschäftigungs­verhältnis erhalten keine BAV, da sie nicht der Sozial­versicherungs­pflicht unterliegen.
  • Jubiläums­zahlungen
    • Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Ihre erste Jubiläumszahlung. 
Sandhofer Stich Außenansicht, Grünstreifen und Terrasse mit Sonnenschirmen, Tischen und Stühlen

SANDHOFER STICH

Sophia Gulde

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Standort Sandhofer Stich, über die Straßenbahnschienen fotografiert, Haltestelle in unmittelbarer Nähe.

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