Stellenangebot Einrichtungsleitung (m/w/d) bei avendi in Mannheim

Sie verfügen über langjährige Erfahrung als Einrichtungsleitung in der stationären Altenpflege und suchen eine neue Herausforderung? Dann haben wir das passende Angebot für Sie.

Wir expandieren und eröffnen Mitte 2022 eine weitere stationäre Pflegeeinrichtung in Mannheim-Neckarau.
Das zur DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe gehörende
Steubenhof Hotel wird zu einer modernen Pflegeeinrichtung umgebaut. Damit decken wir den zunehmenden Bedarf an Pflegeplätzen in der Region noch besser ab. Auf fünf Wohnbereichen entstehen 69 Pflegeplätze. Zusätzlich bieten
wir erstmals eine Tagespflege mit 15 Plätzen an.

Als Einrichtungsleitung wirken Sie bereits vor der Eröffnung bei der Konzeptentwicklung und Projektrealisierung mit.

Bewerbungen nehmen wir bis 31. Juli 2021 entgegen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Ihre Tätigkeiten im Überblick:

Als Einrichtungsleitung übernehmen Sie die Verantwortung für unsere Pflegeeinrichtung. Sie repräsentieren unser Haus nach innen und außen, sind Hauptansprechpartner für Bewohner, deren Angehörige, Mitarbeiter, Behörden und Kooperationspartner. Sie haben den Überblick über alle Fachgebiete. So koordinieren Sie die Pflege, den sozialen Dienst, die Küche und Hauswirtschaft, die Haustechnik und Verwaltung. Dabei achten Sie auf eine wirtschaftliche Unternehmensführung und berücksichtigen alle rechtlichen und vertraglich vereinbarten Vorgaben.

Das ist unser Angebot:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung (VHB) mit jährlicher Lohnanpassung.
• Zusätzliche Leistungen: eine betriebliche Altersvorsorge mit sehr attraktiven Arbeitgeberzuschüssen, vermögenswirksame Leistungen, ein Kinderbetreuungskostenzuschuss.
• Ein tolles Betriebsklima, flache Hierarchien und ein sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen.
• Ein Dienstwagen, der Ihnen auch für die private Nutzung zur Verfügung steht.

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Eine Ausbildung zur Fachkraft im Gesundheits- und Sozialwesen oder in einem kaufmännischen Beruf bzw. in der öffentlichen Verwaltung mit staatlichem Abschluss.
• Einen Nachweis über eine mindestens zweijährige hauptberufliche Tätigkeit in einem Pflegeheim oder in einer vergleichbaren Einrichtung, in der die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten erworben wurden (gemäß § 2 HeimPersV).
• Belastbarkeit sowie persönliche und soziale Kompetenz.
• Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion.
• Freude an der Öffentlichkeitsarbeit und der Pflege sowie dem Ausbau unseres Kooperationsnetzwerkes.
• Die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.
• Initiative und Einsatzbereitschaft sowie ein sicheres, kompetentes Auftreten.
• Die Identifikation mit unseren Werten.

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