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Stellenangebot Hauswirtschaftsleitung: avendi Sinsheim

Stellenangebot Hauswirtschaftsleitung: avendi Sinsheim
2021-12-07
avendi Senioren Service GmbH
Vollzeit
Berufseinsteiger
Hauswirtschaftsleitung für neue Pflegeeinrichtung: avendi in Sinsheim

Für unsere neue, moderne Pflegeeinrichtung PFLEGE AM STEINSBERG in Sinsheim suchen wir Sie als Hauswirtschaftsleitung (m/w/d). 

Sichern Sie sich gleich Ihre Stelle und wählen Ihr künftiges Team mit aus. Auch über die gewünschte Arbeitsausstattung können Sie mitbestimmen. 

Sie übernehmen die Personalverantwortung für das Hauswirtschaftsteam, erstellen Hygiene- und
Reinigungspläne und sorgen in der Wäscherei für die ordentliche
Reinigung sowie das Trocknen und Bügeln der Bekleidung unserer
Bewohner und Mitarbeiter. Sie koordinieren darüber hinaus ebenfalls die Reinigung der öffentlichen Bereiche in unserer Einrichtung sowie in den Bewohnerzimmern.

Sie suchen eine neue Herausforderung mit der Möglichkeit, mitzugestalten und voranzukommen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Das ist unser Angebot:

  • ein unbefristeter Arbeitsvertrag, eine attraktive Vergütung, eine betriebliche Altersvorsorge mit höheren Arbeitgeberzuschüssen (bis zu 100 Euro monatlich) und verlässliche Dienstpläne
  • Anerkennung besonderer Leistungen durch ein Bonussystem
  • 30 Tage Urlaub, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, Familienfreundlichkeit uvm.

Das wünschen wir uns:

Eine hauswirtschaftliche Berufsausbildung sowie eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung als Verpflegungsbetriebswirt bzw. als Hauswirtschaftsmeister. Darüber hinaus sollten Sie sichere Kenntnisse in den MS Office Programmen mitbringen.

Benefits

Plakette mit Häkchen

 

Unser Arbeitgeberprofil bereichern wir durch attraktive Rahmenbedingungen. Diese behalten wir stets im Auge, prüfen und verbessern sie gemeinsam mit unseren Mitarbeitern.

Weiterentwicklung wird groß geschrieben. Unser erklärtes Ziel ist es zum Beispiel, die Vereinbarkeit von Familie und dem Arbeiten bei avendi zu stärken. Denn wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.

 

 

  • a-Team Bonuscard: Sichern Sie sich zusätzliche Auszahlungsbeträge
    • Wir belohnen Ihr Engagement leistungsgerecht. So können Sie sich gleich mehrmals im Jahr attraktive Auszahlungsbeträge sichern. Fair und attraktiv. Über ein Stempel-System sammeln Sie mit unserer a-Team-Bonuscard Punkte. Sie bekommen Punkte fürs Einspringen, einen Monat ohne Krankheitstage usw. So haben Sie in einem Monat schnell einen Gutschein für 40 Euro bei einem BONAGO-Gutscheinpartner Ihrer Wahl verdient. Bis zu fünf Bonusstufen können Sie erreichen und sich so 1.100 Euro brutto zusätzlich erarbeiten. Teilbeträge werden auch schon beim Erreichen vorheriger Bonusstufen ausgezahlt.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
    • Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stetig wachsenden Unternehmen. Als 100%-ige Tochter der DIRINGER&SCHEIDEL Unternehmensgruppe bieten wir Ihnen eine zuverlässige Zukunft. Im Mittelpunkt unseres Handelns liegt die Vereinbarkeit pflegerischer Qualität mit einer stabilen, wirtschaftlichen Unternehmensführung.
  • Attraktive Bezahlung
    • Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung (in Anlehnung an den Tarifvertrag) und honorieren darüber hinaus Ihre Berufserfahrung mit einen Verhandlungsspielraum. Zusätzlich erhalten Sie jährlich eine Lohnanpassung von 1,5 %.
  • Beste Arbeitsplatz­ausstattung
    • Ihre Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Ihnen bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.
  • Verlässlicher Dienstplan
    • Wir arbeiten bei avendi in einigen Einrichtungen bereits mit einem Drei-Monats-Plan und einem Vertretungsdienstplan. Damit möchten wir Ihnen in Zukunft Planungssicherheit geben. 
  • Vermögens­wirksame Leistungen (VL)
    • Bei avendi beträgt der Arbeitgeber-Anteil der regelmäßigen Einzahlungen bei einer Vollzeitstelle 23 Euro, der Eigenanteil liegt bei 4 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigung verringert sich der Anteil entsprechend.
  • Betriebliche Alters­vorsorge (BAV)
    • Betriebliche Altersvorsorge wird bei avendi über die „KlinikRente“ angeboten. Der Zuschuss des Arbeitgebers zur BAV beträgt 30 Euro und zusätzlich 50% des Arbeitnehmer-Anteils, jedoch höchstens 100 Euro. Er ist nicht vom Stellenumfang abhängig. Mitarbeiter in einem geringfügigen Beschäftigungs­verhältnis erhalten keine BAV, da sie nicht der Sozial­versicherungs­pflicht unterliegen.
  • Jubiläums­zahlungen
    • Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Ihre erste Jubiläumszahlung. 

AM STEINSBERG

Sophia Gulde

Marketing & Social Media
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Telefax 0621 8607-370
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