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Hausmeister gesucht in Kehl

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung, im besten Fall in einem technischen Bereich? Sie haben Freude an handwerklichen Tätigkeiten und suchen einen sicheren Arbeitsplatz? Dann kommen Sie in unser a-Team! Für unsere moderne und familiäre Pflegeeinrichtung KINZIGALLE in Kehl suchen wir einen Hausmeister.

Ihre Tätigkeiten:

  • Sie veranlassen und überwachen regelmäßige Wartungsleistungen und die Pflege der gesamten technischen Anlagen innerhalb und außerhalb der Einrichtung
  • Sie führen Reparaturen auf den Wohnbereichen durch
  • Sie überwachen die Einhaltung technischer Normen und Vorgaben sowie der Unfallverhütungsmaßnahmen im technischen Bereich
  • Sie führen gartenpflegerische Arbeiten zur Aufrechterhaltung der Lebens- und Wohnqualität unserer Bewohner durch
  • Sie erkennen und benennen Schwachstellen in Strukturen und Prozessen
  • Sie leiten Verbesserungsmaßnahmen und Qualitätsmanagementmaßnahmen ab
  • Sie sorgen für die Umsetzung der im zentralen Qualitätsmanagement geltenden Standards und Vorgaben
  • Sie informieren über aktuelle Neuerungen im Qualitätsmanagementhandbuch („orgavision“)
  • Sie arbeiten aktiv mit dem Qualitätsbeauftragten zusammen
  • Sie treiben die Entwicklung neuer Konzepte und Aktivitäten in der Haustechnik an

Benefits

Plakette mit Häkchen

Das Arbeitgeberprofil von avendi wird durch bestmögliche Rahmenbedingungen bereichert. Diese behalten wir stets im Auge, prüfen und verbessern sie.

Weiterentwicklung wird groß geschrieben. Unser erklärtes Ziel ist es zum Beispiel, die Vereinbarkeit von Familie und dem Arbeiten bei avendi zu stärken. Wir wollen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.

  • a-Team Bonuscard

    • Über ein Stempel-System wird auf der a-Team-Bonuscard besonderes Engagement belohnt. Sie bekommen Punkte fürs Einspringen, einen Monat ohne Krankheitstage usw.. So haben Sie in einem Monat schnell einen Gutschein für 40 Euro bei einem BONAGO-Gutscheinpartner Ihrer Wahl verdient. Bis zu fünf Bonusstufen können unsere Mitarbeiter erreichen und sich so 1.100 Euro brutto zusätzlich erarbeiten. Teilbeträge werden auch schon beim Erreichen vorheriger Bonusstufen ausgezahlt.

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

    • Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stetig wachsenden Unternehmen. Als 100%-ige Tochter der DRINGER&SCHEIDEL Unternehmensgruppe bieten wir Ihnen eine zuverlässige Zukunft. Im Mittelpunkt unseres Handelns liegt die Vereinbarkeit pflegerischer Qualität mit einer stabilen, wirtschaftlichen Unternehmensführung.

  • Attraktive Bezahlung

    • Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung (in Anlehnung an den Tarifvertrag) und honorieren darüber hinaus Ihre Berufserfahrung mit einen Verhandlungsspielraum. Zusätzlich erhalten Sie jährlich eine Lohnanpassung von 1,5 %.

  • Beste Arbeitsplatz­ausstattung

    • Ihre Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Ihnen bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.

  • Verlässlicher Dienstplan

    • Wir arbeiten bei avendi in einigen Einrichtungen bereits mit einem Drei-Monats-Plan und einem Vertretungsdienstplan. Damit möchten wir Ihnen in Zukunft Planungssicherheit geben. 

  • Vermögens­wirksame Leistungen (VL)

    • Bei avendi beträgt der Arbeitgeber-Anteil der regelmäßigen Einzahlungen bei einer Vollzeitstelle 23 Euro, der Eigenanteil liegt bei 4 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigung verringert sich der Anteil entsprechend.

  • Betriebliche Alters­vorsorge (BAV)

    • Betriebliche Altersvorsorge wird bei avendi über die „KlinikRente“ angeboten. Der Zuschuss des Arbeitgebers zur BAV beträgt 30 Euro und zusätzlich 50% des Arbeitnehmer-Anteils, jedoch höchstens 100 Euro. Er ist nicht vom Stellenumfang abhängig. Mitarbeiter in einem geringfügigen Beschäftigungs­verhältnis erhalten keine BAV, da sie nicht der Sozial­versicherungs­pflicht unterliegen.

  • Jubiläums­zahlungen

    • Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Ihre erste Jubiläumszahlung. 

  • Wasser und Tee kostenfrei

    • Alle Mitarbeiter erhalten während der Arbeitszeit Wasser und Tee gratis

Das wünschen wir uns:

  • eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf
  • ggf. Weiterbildung zum Gebäudetechniker
  • alternativ: nachgewiesene handwerkliche und technische Kenntnisse und Erfahrungen
  • Organisationsfähigkeit, Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft
  • Urteilsvermögen und Umsetzungsfähigkeit
  • Sicheres Auftreten, ein freundliches, aufgeschlossenes Wesen
  • betriebswirtschaftliche Handlungsfähigkeit mit Ergebnis- und Zielorientierung
  • Vorbildfunktion (Fairness, Objektivität, Transparenz)
  • Bereitschaft zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung, Lernfähigkeit

Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

 

 

Portrait Sandra Freitag

Sandra Freitag

Marketingleitung, Personalmarketing
Telefon 0621 8607-3064
Telefax 0621 8607-370
Standort Kinzigallee, Eingang neben hohen Bäumen und Gebüschen in einem verkehrsberuhigten Bereich

Seniorenresidenz
KINZIGALLEE

Oberländerstraße 25
77694 Kehl
Telefon 07851 939-0
Telefax 07851 939-199