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Stellenangebot Gerontofachkraft (m/w/d): CentroVerde in Mannheim

Stellenangebot Gerontofachkraft (m/w/d): CentroVerde in Mannheim
2019-08-18
avendi Senioren Service GmbH
Stellenangebot Gerontofachkraft gesucht? Wir von avendi suchen für unseren Standort in Mannheim genau Sie! → Bewerben Sie sich jetzt direkt online.

Sie sind Gerontofachkraft oder Altenpflegerin bzw Altenpfleger mit einer Zusatzqualifikation im gerontopsychiatrischen Bereich und suchen einen attraktiven Arbeitgeber, bei dem Sie sich vewirklichen können?

Dann kommen Sie in unser a-Team! Wir bieten Ihnen den besten Platz: In unserem herzlichen, verlässlichen a-Team von Service-Wohnen & Pflege CentroVerde. Mit 99 vollstationären Pflegeplätzen in Mannheim-Neckarstadt Ost bietet die avendi-Pflegeeinrichtung Bewohnern ein neues zu Hause zum Wohlfühlen.

Und dafür suchen wir für unseren Demenzbereich eine Gerontofachkraft. Als gerontopsychiatrische Fachkraft bieten Sie unseren Bewohnern Be­schäftigungs-, Gedächtnis- und Orientierungs­training. Vor allem im Demenzbereich bringen Sie Ihre Erfahrungen im Umgang mit psychisch ver­änderten alten Menschen liebevoll ein.

Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz und ein hohes Maß an Wertschätzung. Wir honorieren Ihre Berufserfahrung und bieten auch Berufseinsteigern attraktive Einstiegsmöglichkeiten.

Wir bieten mehr:

Übrigens belohnen wir besondere Leistungen, beispielsweise das Einspringen zusätzlich mit Bonuspunkten, die Sie regelmäßig gegen Gutscheine von dm, IKEA, MediaMarkt, holidaycheck etc. einlösen können.

Bei avendi erwarten Sie flache Hierarchien und attraktive Karrierechancen. Mitgestalten und vorankommen stehen bei uns an erster Stelle. Wenn Sie einen Job in der Altenpflege in Mannheim suchen, sind Sie bei uns richtig. Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei avendi!

Benefits

Plakette mit Häkchen

 

Unser Arbeitgeberprofil bereichern wir durch attraktive Rahmenbedingungen. Diese behalten wir stets im Auge, prüfen und verbessern sie gemeinsam mit unseren Mitarbeitern.

Weiterentwicklung wird groß geschrieben. Unser erklärtes Ziel ist es zum Beispiel, die Vereinbarkeit von Familie und dem Arbeiten bei avendi zu stärken. Denn wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.

 

 

  • a-Team Bonuscard
    • Über ein Stempel-System wird auf der a-Team-Bonuscard besonderes Engagement belohnt. Sie bekommen Punkte fürs Einspringen, einen Monat ohne Krankheitstage usw. So haben Sie in einem Monat schnell einen Gutschein für 40 Euro bei einem BONAGO-Gutscheinpartner Ihrer Wahl verdient. Bis zu fünf Bonusstufen können unsere Mitarbeiter erreichen und sich so 1.100 Euro brutto zusätzlich erarbeiten. Teilbeträge werden auch schon beim Erreichen vorheriger Bonusstufen ausgezahlt.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
    • Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stetig wachsenden Unternehmen. Als 100%-ige Tochter der DRINGER&SCHEIDEL Unternehmensgruppe bieten wir Ihnen eine zuverlässige Zukunft. Im Mittelpunkt unseres Handelns liegt die Vereinbarkeit pflegerischer Qualität mit einer stabilen, wirtschaftlichen Unternehmensführung.
  • Attraktive Bezahlung
    • Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung (in Anlehnung an den Tarifvertrag) und honorieren darüber hinaus Ihre Berufserfahrung mit einen Verhandlungsspielraum. Zusätzlich erhalten Sie jährlich eine Lohnanpassung von 1,5 %.
  • Beste Arbeitsplatz­ausstattung
    • Ihre Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Ihnen bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.
  • Verlässlicher Dienstplan
    • Wir arbeiten bei avendi in einigen Einrichtungen bereits mit einem Drei-Monats-Plan und einem Vertretungsdienstplan. Damit möchten wir Ihnen in Zukunft Planungssicherheit geben. 
  • Vermögens­wirksame Leistungen (VL)
    • Bei avendi beträgt der Arbeitgeber-Anteil der regelmäßigen Einzahlungen bei einer Vollzeitstelle 23 Euro, der Eigenanteil liegt bei 4 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigung verringert sich der Anteil entsprechend.
  • Betriebliche Alters­vorsorge (BAV)
    • Betriebliche Altersvorsorge wird bei avendi über die „KlinikRente“ angeboten. Der Zuschuss des Arbeitgebers zur BAV beträgt 30 Euro und zusätzlich 50% des Arbeitnehmer-Anteils, jedoch höchstens 100 Euro. Er ist nicht vom Stellenumfang abhängig. Mitarbeiter in einem geringfügigen Beschäftigungs­verhältnis erhalten keine BAV, da sie nicht der Sozial­versicherungs­pflicht unterliegen.
  • Jubiläums­zahlungen
    • Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Ihre erste Jubiläumszahlung. 
  • Wasser und Tee kostenfrei
    • Alle Mitarbeiter erhalten während der Arbeitszeit Wasser und Tee gratis
CentroVerde Außenansicht auf die Hausecke

CentroVerde

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an:
avendi.bewerbung(at)dus.de

Marketingleitung Sandra Freitag

Sandra Freitag

Leiterin Marketing
Telefon 0621 8607-3064
Telefax 0621 8607-370