Täglich begegnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Herausforderungen, seelisch wie körperlich. Das Schaffen einer Wohlfühlkultur ist umso wichtiger. Denn zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führen letztlich zu zufriedenen Bewohnerinnen, Bewohnern, Kundinnen und Kunden. Die avendi-Geschäftsführung ist überzeugt: „Führungskräfte müssen andere für sich gewinnen, überzeugen, unterstützen und Erfolge teilen. Wir machen uns auf den Weg, diese Grundsätze überall zu verwirklichen und wollen eine werteorientierte Organisationsentwicklung auf den Weg bringen. Die Kommunikation auf Augenhöhe, Transparenz, Konfliktvermeidung und -lösung, Reduzierung von Stress, letztlich ein gutes Betriebsklima und Mitarbeiterzufriedenheit sind die wesentlichen Aspekte.“ Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen in ihrem Selbstbewusstsein und ihrer Eigenverantwortung gestärkt, Entscheidungen vermehrt bottom-up getroffen werden. Hierzu müssen Führungskräfte bereit sein und Entscheidungs- und Gestaltungsräume anbieten.
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