Sie haben mehr verdient! Ergotherapeut (m/w/d) bei avendi werden!

Stellenangebot Ergotherapeut (m/w/d) in Rastede

2024-04-25

avendi Senioren Service GmbH & Co. KG

Teilzeit

Berufserfahren

€

MONTH

Mehr Zeit für Ihre Klienten: Bewerben Sie sich als Ergotherapeut bei avendi in Rastede!

Leider ist dieses Stellenangebot nicht mehr verfügbar. Weitere Stellen finden Sie in unserer Übersicht.

Sie lieben es, mit älteren Menschen zusammenzuarbeiten und sie beim Erhalt oder der Wiedergewinnung ihrer Fähigkeiten zu unterstützen? Sie suchen eine neue Herausforderung im Sozialen Dienst einer familiären Pflegeeinrichtung, mit attraktiver Vergütung und viel Zeit für Ihre Klienten? Wir bieten Ihnen Ergotherapie Stellenangebote bei avendi in Rastede. Bewerben Sie sich für unsere familiäre Pflegeeinrichtung Pflege & Wohnen ALTE SCHLOSSGÄRTNEREI. Wir bieten Ihnen einen Stellenumfang von 20 bis 30 Wochenstunden.

Ihre Aufgaben als Ergotherapeutin bzw. als Ergotherapeut in der Altenpflege: Vielfältig und wertvoll!

Als Ergotherapeutin bzw. als Ergotherapeut aktivieren Sie die Bewohnerinnen und Bewohner zum Beispiel mit handwerklichen und kreativen Techniken und bieten ein abwechslungsreiches Aktivitätenprogramm an. Die Arbeit in Gruppen kann soziale Fähigkeiten trainieren und bestimmte Trainingsprogramme fördern die Gehirnleistung. Darüber hinaus üben Sie ganz alltägliche Aktivitäten mit den Klienten: das Anziehen, das Abspülen, das Einkaufen.

Auch bei Hausveranstaltungen und Bewohnerfesten bringen Sie Ihre Kreativität ein und gestalten mit.

Das ist unser Angebot:

Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche
Ein angenehmes Betriebsklima mit einem engagierten Team
Berufliche Entwicklungschancen
Eine attraktive Vergütung, Weihnachtsgeld, einen unbefristeten Vertrag u.v.m.

Das wünschen wir uns:

Eine abgeschlossene Ergotherapieausbildung bzw. ein abgeschlossenes Ergotherapie-Studium
Flexibilität und Teamfähigkeit
Persönliches Engagement und Zuverlässigkeit
Die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit

Benefits:

Unser Arbeitgeberprofil bereichern wir durch attraktive Rahmenbedingungen. Diese behalten wir stets im Auge, prüfen und verbessern sie gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Attraktive Bezahlung
- Wir bieten Ihnen eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).
Weihnachtsgeld
- Wir zahlen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.
Bonussystem
- Über ein Gutscheinsystem können Sie steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Sie erwerben möchten, können Sie über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.
Mitarbeiterangebote
- Durch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.
Großzügiger Einarbeitungszeitraum
- Wir berücksichtigen einen großzügigen Einarbeitungszeitraum und die Begleitung durch eine Patin bzw. einen Paten.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Wir unterstützen finanziell und zeitlich bei Weiterentwicklungswünschen.
Beste Arbeitsplatzausstattung
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Ihnen bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.
Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
- Wir bieten Ihnen einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.
Jobbikeleasing
- Wir bieten Ihnen ein Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung nach der Probezeit an!
Jubiläumszahlungen
- Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Ihre erste Jubiläumszahlung.
Kinderbetreuung und Ferienprogramme
- Eine mehrtägige Kinderferienbetreuung im Sommer oder weitere Betreuungsmodelle sind eine Maßnahme, die es Ihnen ermöglicht, die Ferienzeiten von fünf- bis zwölfjährigen Kindern zu überbrücken. Bitte besprechen Sie eine mögliche Unterstützung mit Ihrer Leitungskraft.