Stellenangebot Altenpfleger (m/w/d): avendi in Weißenfels

Du bist examinierte Altenpflegerin bzw. Altenpfleger und liebst es, hilfebedürftige Menschen zu unterstützen und für ihr Wohlergehen zu sorgen? Du suchst einen sicheren Job in der Pflege? Dann bieten wir Dir den besten Platz: In unserem ambulanten Pflegedienst im WOHNPARK AM TÖPFERDAMM, Weißenfels. Die Besonderheit bei uns: Mit unserem Team versorgen wir unsere Kunden in den Service-Wohnungen des Wohnparks vor Ort. Ein Führerschein ist daher nicht notwendig. Wir arbeiten übrigens mit einem Zweischichtsystem.

Seit Jahren werden wir wiederholt mit der MDK Note 1,0 ausgezeichnet. Du kannst uns helfen, dieses Topergebnis beizubehalten. 

Deine Tätigkeiten:

Du unterstützt unsere Bewohner im betreuten Wohnen Am TÖPFERDAMM bei der Grund- und Behandlungspflege und motivierst sie zur Teilnahme an Freizeitangeboten.
Deine Arbeitsabläufe organisierst Du eigenständig und koordinierst Dich im Team. Um auch künftig eine hohe Qualität zu halten, unterstützt Du uns bei Qualitätssicherungsmaßnahmen.
Damit Deine Kollegen auf dem Laufenden bleiben, dokumentierst Du wichtige Messwerte, beispielsweise das Körpergewicht, den Blutdruck etc.

Das wünschen wir uns von Dir:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
• Empathie und Freude am Umgang mit alten, hilfebedürftigen Menschen
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfreude

Bewirb Dich bei uns. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

Wir bieten mehr:

Übrigens belohnen wir besondere Leistungen, beispielsweise das Einspringen, zusätzlich mit Bonuspunkten, die Sie regelmäßig gegen Gutscheine von dm, IKEA, MediaMarkt, holidaycheck etc. einlösen können.

Bei avendi erwarten Dich flache Hierarchien und attraktive Karrierechancen. Mitgestalten und vorankommen stehen bei uns an erster Stelle. Wenn Du einen Job in der Altenpflege in Weißenfels suchst, bist Du bei uns richtig. Starte jetzt Deine Karriere bei avendi!

Wir bieten Dir:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• eine jährliche Gehaltserhöhung (1,5 %) – vertraglich geregelt
• 30 Tage Urlaub
• ein 2 – Schichtsystem, ohne Teildienste
• Qualifizierungsmöglichkeiten
• einen familienfreundlichen Dienstplan (3-Monatspläne)

• a-Team Bonuscard: Sichern Sie sich zusätzliche Auszahlungsbeträge
  • Wir belohnen Ihr Engagement leistungsgerecht. So können Sie sich gleich mehrmals im Jahr attraktive Auszahlungsbeträge sichern. Fair und attraktiv. Über ein Stempel-System sammeln Sie mit unserer a-Team-Bonuscard Punkte. Sie bekommen Punkte fürs Einspringen, einen Monat ohne Krankheitstage usw. So haben Sie in einem Monat schnell einen Gutschein für 40 Euro bei einem BONAGO-Gutscheinpartner Ihrer Wahl verdient. Bis zu fünf Bonusstufen können Sie erreichen und sich so 1.100 Euro brutto zusätzlich erarbeiten. Teilbeträge werden auch schon beim Erreichen vorheriger Bonusstufen ausgezahlt.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stetig wachsenden Unternehmen. Als 100%-ige Tochter der DRINGER&SCHEIDEL Unternehmensgruppe bieten wir Ihnen eine zuverlässige Zukunft. Im Mittelpunkt unseres Handelns liegt die Vereinbarkeit pflegerischer Qualität mit einer stabilen, wirtschaftlichen Unternehmensführung.

• Attraktive Bezahlung
  • Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung (in Anlehnung an den Tarifvertrag) und honorieren darüber hinaus Ihre Berufserfahrung mit einen Verhandlungsspielraum. Zusätzlich erhalten Sie jährlich eine Lohnanpassung von 1,5 %.
• Beste Arbeitsplatz­ausstattung
  • Ihre Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Ihnen bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.
• Verlässlicher Dienstplan
  • Wir arbeiten bei avendi in einigen Einrichtungen bereits mit einem Drei-Monats-Plan und einem Vertretungsdienstplan. Damit möchten wir Ihnen in Zukunft Planungssicherheit geben. 
• Vermögens­wirksame Leistungen (VL)
  • Bei avendi beträgt der Arbeitgeber-Anteil der regelmäßigen Einzahlungen bei einer Vollzeitstelle 23 Euro, der Eigenanteil liegt bei 4 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigung verringert sich der Anteil entsprechend.
• Betriebliche Alters­vorsorge (BAV)
  • Betriebliche Altersvorsorge wird bei avendi über die „KlinikRente“ angeboten. Der Zuschuss des Arbeitgebers zur BAV beträgt 30 Euro und zusätzlich 50% des Arbeitnehmer-Anteils, jedoch höchstens 100 Euro. Er ist nicht vom Stellenumfang abhängig. Mitarbeiter in einem geringfügigen Beschäftigungs­verhältnis erhalten keine BAV, da sie nicht der Sozial­versicherungs­pflicht unterliegen.
• Jubiläums­zahlungen
  • Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Ihre erste Jubiläumszahlung.