Altenpflegeausbildung: avendi in Kehl

Bei uns lernt Ihr einen spannenden und abwechslungsreichen
Beruf, der nie langweilig wird – mit fairem Gehalt sowie tollen Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Und das
Beste: Als Pflegefachmann/-frau und einer Spezialisierung in der Altenpflege habt Ihr einen zukunftssicheren
Beruf – garantiert! Das ist neu: Mit der generalistischen Ausbildung werden die Berufsbilder des Altenpflegers, des Kinderkrankenpflegere sowie des Gesundheits- und Krankenpflegers miteinander vereint. Die theoretische Ausbildung findet an Pflegeschulen statt. 

Schnell sein lohnt sich: Bewerbt Euch gleich für unseren Ausbildungsbeginn am 01. September 2021! In unseren sehr familiären Senioreneinrichtungen Seniorenresidenz KINZIGALLEE sowie der Seniorenresidenz ALTE MÜHLE in Kehl erwarten Euch eine herzliche Atmosphäre, engagierte Praxisanleiter und tolle Perspektiven.

Eure Aufgaben:

Schon in der Ausbildung unterstützt Ihr Eure Kollegen bei der Pflege unserer Bewohner. Ihr erlernt eine fachgerechte Grund- und Behandlungspflege. Dazu gehören die Körperpflege, das Lagern, Maßnahmen zum Vorbeugen von Erkrankungen wie Thrombosen und die Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme.
Mit Fingerspitzengefühl und aufmunterndem Geschick motiviert Ihr die Bewohner, an Tagesaktivitäten teilzunehmen. Aktivierende Pflegemaßnahmen, die Medikamentengabe und die Dokumentation Eurer Beobachtungen sowie die Kommunikation mit Angehörigen gehören ebenso zu Euren Aufgaben.

So vielfältig wie der Beruf, so breit und abwechslungsreich sind auch die Ausbildungsinhalte.

Gemeinsam zum Erfolg:

Euer fachliches und persönliches Vorankommen liegt uns am Herzen. Denn unsere Mitarbeiter sind unsere Zukunft. Als erfolgreiches, expandierendes Unternehmen bieten wir Euch Sicherheit. Während der Ausbildung findet Ihr heraus, wo Eure Stärken liegen. Von unseren Praxisanleitern bekommt Ihr regelmäßig Feedback, das Euch hilft, Eure Ziele zu erreichen. Und nach der Ausbildung stehen Euch viele Weiterbildungs-möglichkeiten offen.

Wir bieten mehr:

• eine intensive Ausbildungsbetreuung durch unsere Praxisanleitung
• attraktive Ausbildungsvergütung ab 1050 Euro im ersten Jahr
  zusätzliche Leistungen: Bonussystem, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen sowie Kinderbetreuungskostenzuschuss u.v.m.
• bei einer pflichtbewusst erfüllten Ausbildung bieten wir Ihnen eine garantierte Übernahme und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein tolles Team, eine herzliche Atmosphäre und ein sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
• ein Ticket für den regionalen Personennahverkehr
  ein tolles Betriebsklima und ein sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
• vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit

Bitte übersenden Sie uns ein kurzes Anschreiben sowie Ihren Lebenslauf und Ihre Schulzeugnisse (gerne auch das aktuelle Zwischenzeugnis). Darüber hinaus benötigen wir ein erweitertes Führungszeugnis von Ihnen.

• a-Team Bonuscard: Sichern Sie sich zusätzliche Auszahlungsbeträge
  • Wir belohnen Ihr Engagement leistungsgerecht. So können Sie sich gleich mehrmals im Jahr attraktive Auszahlungsbeträge sichern. Fair und attraktiv. Über ein Stempel-System sammeln Sie mit unserer a-Team-Bonuscard Punkte. Sie bekommen Punkte fürs Einspringen, einen Monat ohne Krankheitstage usw. So haben Sie in einem Monat schnell einen Gutschein für 40 Euro bei einem BONAGO-Gutscheinpartner Ihrer Wahl verdient. Bis zu fünf Bonusstufen können Sie erreichen und sich so 1.100 Euro brutto zusätzlich erarbeiten. Teilbeträge werden auch schon beim Erreichen vorheriger Bonusstufen ausgezahlt.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stetig wachsenden Unternehmen. Als 100%-ige Tochter der DRINGER&SCHEIDEL Unternehmensgruppe bieten wir Ihnen eine zuverlässige Zukunft. Im Mittelpunkt unseres Handelns liegt die Vereinbarkeit pflegerischer Qualität mit einer stabilen, wirtschaftlichen Unternehmensführung.

• Attraktive Bezahlung
  • Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung (in Anlehnung an den Tarifvertrag) und honorieren darüber hinaus Ihre Berufserfahrung mit einen Verhandlungsspielraum. Zusätzlich erhalten Sie jährlich eine Lohnanpassung von 1,5 %.
• Beste Arbeitsplatz­ausstattung
  • Ihre Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Ihnen bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.
• Verlässlicher Dienstplan
  • Wir arbeiten bei avendi in einigen Einrichtungen bereits mit einem Drei-Monats-Plan und einem Vertretungsdienstplan. Damit möchten wir Ihnen in Zukunft Planungssicherheit geben. 
• Vermögens­wirksame Leistungen (VL)
  • Bei avendi beträgt der Arbeitgeber-Anteil der regelmäßigen Einzahlungen bei einer Vollzeitstelle 23 Euro, der Eigenanteil liegt bei 4 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigung verringert sich der Anteil entsprechend.
• Betriebliche Alters­vorsorge (BAV)
  • Betriebliche Altersvorsorge wird bei avendi über die „KlinikRente“ angeboten. Der Zuschuss des Arbeitgebers zur BAV beträgt 30 Euro und zusätzlich 50% des Arbeitnehmer-Anteils, jedoch höchstens 100 Euro. Er ist nicht vom Stellenumfang abhängig. Mitarbeiter in einem geringfügigen Beschäftigungs­verhältnis erhalten keine BAV, da sie nicht der Sozial­versicherungs­pflicht unterliegen.
• Jubiläums­zahlungen
  • Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Ihre erste Jubiläumszahlung. 

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