Stellenangebot Pflegeausbildung: avendi in Kehl

Bei uns lernt Ihr einen spannenden und abwechslungsreichen
Beruf, der nie langweilig wird – mit fairem Gehalt sowie tollen Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Und das Beste: Als Pflegefachfrau bzw. als Pflegefachmann habt Ihr einen zukunftssicheren Beruf – garantiert! 

Mit der generalistischen Ausbildung werden die Berufsbereiche Altenpflege, Kinderkrankenpflege sowie Gesundheits- und Krankenpflege miteinander vereint. Die theoretische Ausbildung findet an Pflegeschulen statt. 

Bewerbt Euch gleich für unseren Ausbildungsbeginn am 1. Oktober 2024! In unseren familiären Senioreneinrichtungen Seniorenresidenz ALTE MÜHLE und KINZIGALLEE sowie bei unserem ambulanten Pflegedienst avendi mobil Kehl in Kehl erwarten Euch eine herzliche Atmosphäre, engagierte Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter und tolle Perspektiven.

Eure Aufgaben als Azubi:

Schon in der Ausbildung unterstützt Ihr Eure Kolleginnen und Kollegen bei der Pflege unserer Bewohnerinnen und Bewohner. Ihr erlernt eine fachgerechte Grund- und Behandlungspflege. Dazu gehören die Körperpflege, das Lagern, Maßnahmen zum Vorbeugen von Erkrankungen wie Thrombosen und die Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme.
Mit Fingerspitzengefühl und aufmunterndem Geschick motiviert Ihr die Bewohnerinnen und Bewohner, an Tagesaktivitäten teilzunehmen. Aktivierende Pflegemaßnahmen, die Medikamentengabe und die Dokumentation Eurer Beobachtungen sowie die Kommunikation mit Angehörigen gehören ebenso zu Euren Aufgaben.

So vielfältig wie der Beruf, so abwechslungsreich sind auch die Ausbildungsinhalte.

Gemeinsam zum Erfolg:

Euer fachliches und persönliches Vorankommen liegt uns am Herzen. Denn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere Zukunft. Als erfolgreiches, expandierendes Unternehmen bieten wir Euch Sicherheit. Während der Ausbildung findet Ihr heraus, wo Eure Stärken liegen. Von unseren Praxisanleiterinnen und Praxisanleitern bekommt Ihr regelmäßig Feedback, das Euch hilft, Eure Ziele zu erreichen. Und nach der Ausbildung stehen Euch viele Weiterbildungsmöglichkeiten offen.

Wir bieten mehr:

Bei uns erfahrt Ihr eine intensive Ausbildungsbetreuung durch unsere Praxisanleitungen und erhaltet eine attraktive Ausbildungsvergütung ab 1350 Euro im ersten Jahr. Bei einer pflichtbewusst erfüllten Ausbildung bieten wir Euch eine garantierte Übernahme und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Kommt in unser herzliches a-Team!

Bitte übersendet uns ein kurzes Anschreiben sowie einen Lebenslauf und Schulzeugnisse (gerne auch das aktuelle Zwischenzeugnis). Darüber hinaus benötigen wir ein erweitertes Führungszeugnis von Euch. Wenn Ihr Euch aus dem Ausland bewerben möchtet, benötigt Ihr zusätzlich ein B2-Deutschzertifikat sowie eine Anerkennung des Schulabschlusses in Deutschland von einer Zeugnisanerkennungsstelle.

• Attraktive Bezahlung
  • Wir bieten Ihnen eine attraktive Ausbildungsvergütung mit jährlicher Lohnanpassung und besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).
• Weihnachtsgeld
  • Wir zahlen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.
• Bonussystem
  • Über ein Gutscheinsystem können Sie steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Sie erwerben möchten, können Sie über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.
• Mitarbeiterangebote
  • Durch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.
• Weiter­entwicklungs­möglichkeiten
  • Wir unterstützen finanziell und zeitlich bei Weiterentwicklungswünschen.
• Beste Arbeitsplatz­ausstattung
  • Ihre Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Ihnen bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.
• Betriebliche Alters­vorsorge (BAV)
  • Wir bieten Ihnen einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.
• Jubiläums­zahlungen
  • Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Ihre erste Jubiläumszahlung.
• Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
  • Azubis erhalten bei Bedarf ein Ticket für öffentliche Verkehrsmittel.
• Kinderbetreuung und Ferienprogramme
  • Eine mehrtägige Kinderferienbetreuung im Sommer oder weitere Betreuungsmodelle sind eine Maßnahme, die es Ihnen ermöglicht, die Ferienzeiten von fünf- bis zwölfjährigen Kindern zu überbrücken. Bitte besprechen Sie eine mögliche Unterstützung mit Ihrer Leitungskraft.