Altenpflegeausbildung: avendi in Kehl

Sie suchen einen Beruf mit Sinn und Zukunft? Starten Sie mit einer Ausbildung zur examinierten Altenpflegerin bzw. zum examinierten Altenpfleger oder zur Altenpflegehelferin bzw. zum Altenpflegehelfer in unserem a-Team. In unseren sehr familiären Senioreneinrichtungen Seniorenresidenz KINZIGALLEE sowie der Seniorenresidenz ALTE MÜHLE in Kehl erwarten Sie eine herzliche Atmosphäre, engagierte Praxisanleiter und tolle Perspektiven.

Ihre Aufgaben:

Mit der Altenpflegeausbildung erlernen Sie einen verantwortungsvollen Beruf. Schon in der Ausbildung unterstützen Sie Ihre Kollegen bei der Pflege unserer Bewohner. Sie lernen eine fachgerechte Grund- und Behandlungspflege. Dazu gehören die Körperpflege, das Lagern, Maßnahmen zum Vorbeugen von Erkrankungen wie Thrombosen und die Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme. Mit Fingerspitzengefühl und aufmunterndem Geschick motivieren Sie die Bewohner, an Tagesaktivitäten teilzunehmen. Aktivierende Pflegemaßnahmen, die Medikamentengabe und die Dokumentation Ihrer Beobachtungen sowie die Kommunikation mit Angehörigen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben.

So vielfältig wie der Beruf, so breit und abwechslungsreich sind auch Ihre Ausbildungsinhalte.

Gemeinsam zum Erfolg:

Ihr fachliches und persönliches Vorankommen liegt uns am Herzen. Denn unsere Mitarbeiter sind unsere Zukunft. Als erfolgreiches, expandierendes Unternehmen bieten wir Ihnen Sicherheit. Während Ihrer Ausbildung finden Sie heraus, wo Ihre Stärken liegen. Von unseren Praxisanleitern bekommen Sie regelmäßig Feedback, das Ihnen hilft, Ihre Ziele zu erreichen. Und nach der Ausbildung stehen Ihnen viele Weiterbildungsmöglichkeiten offen.

Wir bieten mehr:

• eine intensive Ausbildungsbetreuung durch unsere Praxisanleitung
• attraktive Ausbildungsvergütung ab 1050 Euro im ersten Jahr
  zusätzliche Leistungen: Bonussystem, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen sowie Kinderbetreuungskostenzuschuss u.v.m.
• bei einer pflichtbewusst erfüllten Ausbildung bieten wir Ihnen eine garantierte Übernahme und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein tolles Team, eine herzliche Atmosphäre und ein sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
• ein Ticket für den regionalen Personennahverkehr
  ein tolles Betriebsklima und ein sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
• vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit

• a-Team Bonuscard
  • Über ein Stempel-System wird auf der a-Team-Bonuscard besonderes Engagement belohnt. Sie bekommen Punkte fürs Einspringen, einen Monat ohne Krankheitstage usw. So haben Sie in einem Monat schnell einen Gutschein für 40 Euro bei einem BONAGO-Gutscheinpartner Ihrer Wahl verdient. Bis zu fünf Bonusstufen können unsere Mitarbeiter erreichen und sich so 1.100 Euro brutto zusätzlich erarbeiten. Teilbeträge werden auch schon beim Erreichen vorheriger Bonusstufen ausgezahlt.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stetig wachsenden Unternehmen. Als 100%-ige Tochter der DRINGER&SCHEIDEL Unternehmensgruppe bieten wir Ihnen eine zuverlässige Zukunft. Im Mittelpunkt unseres Handelns liegt die Vereinbarkeit pflegerischer Qualität mit einer stabilen, wirtschaftlichen Unternehmensführung.

• Attraktive Bezahlung
  • Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung (in Anlehnung an den Tarifvertrag) und honorieren darüber hinaus Ihre Berufserfahrung mit einen Verhandlungsspielraum. Zusätzlich erhalten Sie jährlich eine Lohnanpassung von 1,5 %.
• Beste Arbeitsplatz­ausstattung
  • Ihre Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Ihnen bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.
• Verlässlicher Dienstplan
  • Wir arbeiten bei avendi in einigen Einrichtungen bereits mit einem Drei-Monats-Plan und einem Vertretungsdienstplan. Damit möchten wir Ihnen in Zukunft Planungssicherheit geben. 
• Vermögens­wirksame Leistungen (VL)
  • Bei avendi beträgt der Arbeitgeber-Anteil der regelmäßigen Einzahlungen bei einer Vollzeitstelle 23 Euro, der Eigenanteil liegt bei 4 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigung verringert sich der Anteil entsprechend.
• Betriebliche Alters­vorsorge (BAV)
  • Betriebliche Altersvorsorge wird bei avendi über die „KlinikRente“ angeboten. Der Zuschuss des Arbeitgebers zur BAV beträgt 30 Euro und zusätzlich 50% des Arbeitnehmer-Anteils, jedoch höchstens 100 Euro. Er ist nicht vom Stellenumfang abhängig. Mitarbeiter in einem geringfügigen Beschäftigungs­verhältnis erhalten keine BAV, da sie nicht der Sozial­versicherungs­pflicht unterliegen.
• Jubiläums­zahlungen
  • Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Ihre erste Jubiläumszahlung. 
• Wasser und Tee kostenfrei
  • Alle Mitarbeiter erhalten während der Arbeitszeit Wasser und Tee gratis

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