Stellenangebote Altenpflege Mannheim | avendi Senioren Service GmbH

Bewohnerin betrachtet sich im Spiegel, während Pflegerin ihr die Haare bürstet.

Sie sind examinierte Altenpflegerin bzw. examinierter Altenpfleger oder Krankenpfleger (m/w) und lieben es, hilfebedürftige Menschen zu unterstützen und für ihr Wohlergehen zu sorgen? Sie wünschen sich echte Wertschätzung, eine faire Bezahlung und ein tolles Betriebsklima?

Bei avendi bieten wir Ihnen attraktive Altenpfleger Jobs in Mannheim. Wir bieten Ihnen den besten Platz in unserem herzlichen avendi-Teams in modernen und schönen stationären Pflegeeinrichtungen sowie im ambulanten Pflegedienst in Mannheim. Ein hohes Maß an Wertschätzung ist bei uns selbstverständlich. Wir honorieren Ihre Berufserfahrung und bieten auch Berufseinsteigern interessante Einstiegsmöglichkeiten.

Übrigens belohnen wir besondere Leistungen, beispielsweise das Einspringen zusätzlich mit Bonuspunkten, die Sie regelmäßig gegen Gutscheine von dm, IKEA, MediaMarkt, holidaycheck etc. einlösen können.

Bei avendi erwarten Sie flache Hierarchien und attraktiven Karrierechancen. Mitgestalten und vorankommen stehen bei uns an erster Stelle. Wenn Sie einen Job in der Altenpflege in Mannheim suchen, sind Sie bei uns richtig. Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei avendi!

Altenpflegerinnen und Altenpfleger aufgepasst: Bewerben Sie sich in Ihrer bevorzugten Pflegeeinrichtung oder bei avendi mobil

SANDHOFER STICH

Altenpfleger (m/w)

CentroVerde

Aktuell haben wir keine Vakanzen.
Gerne nehmen wir Sie in den
Bewerberpool auf: avendi.bewerbung(at)dus.de

LanzCarré

Aktuell haben wir keine Vakanzen.
Gerne nehmen wir Sie in den Bewerberpool auf:
avendi.bewerbung(at)dus.de

LANZGARTEN

Altenpfleger (m/w)

Eine Mitarbeiterin und eine Bewohnerin spielen Jenga und lachen

avendi mobil

Aktuell haben wir keine Vakanzen. Gerne nehmen wir Sie in den Bewerberpool auf:
avendi.bewerbung(at)dus.de

Benefits

Das Arbeitgeberprofil von avendi wird durch bestmögliche Rahmenbedingungen bereichert. Diese behalten wir stets im Auge, prüfen und verbessern sie.

Weiterentwicklung wird groß geschrieben. Unser erklärtes Ziel ist es zum Beispiel, die Vereinbarkeit von Familie und dem Arbeiten bei avendi zu stärken. Wir wollen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.

a-Team Bonuscard
- Über ein Stempel-System wird auf der a-Team-Bonuscard besonderes Engagement belohnt. Sie bekommen Punkte fürs Einspringen, einen Monat ohne Krankheitstage usw. So haben Sie in einem Monat schnell einen Gutschein für 40 Euro bei einem BONAGO-Gutscheinpartner Ihrer Wahl verdient. Bis zu fünf Bonusstufen können unsere Mitarbeiter erreichen und sich so 1.100 Euro brutto zusätzlich erarbeiten. Teilbeträge werden auch schon beim Erreichen vorheriger Bonusstufen ausgezahlt.

Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stetig wachsenden Unternehmen. Als 100%-ige Tochter der DRINGER&SCHEIDEL Unternehmensgruppe bieten wir Ihnen eine zuverlässige Zukunft. Im Mittelpunkt unseres Handelns liegt die Vereinbarkeit pflegerischer Qualität mit einer stabilen, wirtschaftlichen Unternehmensführung.

Attraktive Bezahlung
- Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung (in Anlehnung an den Tarifvertrag) und honorieren darüber hinaus Ihre Berufserfahrung mit einen Verhandlungsspielraum. Zusätzlich erhalten Sie jährlich eine Lohnanpassung von 1,5 %.
Beste Arbeitsplatzausstattung
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Ihnen bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.
Verlässlicher Dienstplan
- Wir arbeiten bei avendi in einigen Einrichtungen bereits mit einem Drei-Monats-Plan und einem Vertretungsdienstplan. Damit möchten wir Ihnen in Zukunft Planungssicherheit geben.
Vermögenswirksame Leistungen (VL)
- Bei avendi beträgt der Arbeitgeber-Anteil der regelmäßigen Einzahlungen bei einer Vollzeitstelle 23 Euro, der Eigenanteil liegt bei 4 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigung verringert sich der Anteil entsprechend.
Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
- Betriebliche Altersvorsorge wird bei avendi über die „KlinikRente“ angeboten. Der Zuschuss des Arbeitgebers zur BAV beträgt 30 Euro und zusätzlich 50% des Arbeitnehmer-Anteils, jedoch höchstens 100 Euro. Er ist nicht vom Stellenumfang abhängig. Mitarbeiter in einem geringfügigen Beschäftigungsverhältnis erhalten keine BAV, da sie nicht der Sozialversicherungspflicht unterliegen.
Jubiläumszahlungen
- Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Ihre erste Jubiläumszahlung.
Wasser und Tee kostenfrei
- Alle Mitarbeiter erhalten während der Arbeitszeit Wasser und Tee gratis

Besuchen Sie uns auf der Jobs for Future in Mannheim

Sie haben Fragen? Besuchen Sie uns auf der Jobs for Future in Mannheim. Wir sind vom 21. bis 23. Februar 2019 täglich von 10:00 bis 17:00 Uhr an Stand 244 für Sie vor Ort.

Neben der Präsentation unserer Berufsbilder und Ausbildungsmöglichkeiten stellen wir Ihnen alle Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten unseres Mutterkonzerns DIRINGER&SCHEIDEL sowie der ARIVA Hotel GmbH vor.