Stellenangebote Altenpflege: avendi in Edingen-Neckarhausen

Sie sind examinierte Altenpflegerin bzw. examinierter Altenpfleger und lieben es, hilfebedürftigen Menschen den Alltag angenehmer zu gestalten? Sie wünschen sich berufliche Veränderungen? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Kommen Sie in unser a-Team im EDI-WOHNPARK in Edingen-Neckarhausen.

Wir honorieren Ihre Berufserfahrung im Pflegeberuf und bieten auch Berufseinsteigern attraktive Einstiegsmöglichkeiten. Gerne bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit, einen Probearbeitstag bei uns zu verbringen. So können Sie uns ganz ungezwungen kennenlernen.

Benefits

Das Arbeitgeberprofil von avendi wird durch bestmögliche Rahmenbedingungen bereichert. Diese behalten wir stets im Auge, prüfen und verbessern sie.

Weiterentwicklung wird groß geschrieben. Unser erklärtes Ziel ist es zum Beispiel, die Vereinbarkeit von Familie und dem Arbeiten bei avendi zu stärken. Wir wollen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.

a-Team Bonuscard
- Über ein Stempel-System wird auf der a-Team-Bonuscard besonderes Engagement belohnt. Sie bekommen Punkte fürs Einspringen, einen Monat ohne Krankheitstage usw. So haben Sie in einem Monat schnell einen Gutschein für 40 Euro bei einem BONAGO-Gutscheinpartner Ihrer Wahl verdient. Bis zu fünf Bonusstufen können unsere Mitarbeiter erreichen und sich so 1.100 Euro brutto zusätzlich erarbeiten. Teilbeträge werden auch schon beim Erreichen vorheriger Bonusstufen ausgezahlt.

Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stetig wachsenden Unternehmen. Als 100%-ige Tochter der DRINGER&SCHEIDEL Unternehmensgruppe bieten wir Ihnen eine zuverlässige Zukunft. Im Mittelpunkt unseres Handelns liegt die Vereinbarkeit pflegerischer Qualität mit einer stabilen, wirtschaftlichen Unternehmensführung.

Attraktive Bezahlung
- Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung (in Anlehnung an den Tarifvertrag) und honorieren darüber hinaus Ihre Berufserfahrung mit einen Verhandlungsspielraum. Zusätzlich erhalten Sie jährlich eine Lohnanpassung von 1,5 %.
Beste Arbeitsplatzausstattung
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Ihnen bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.
Verlässlicher Dienstplan
- Wir arbeiten bei avendi in einigen Einrichtungen bereits mit einem Drei-Monats-Plan und einem Vertretungsdienstplan. Damit möchten wir Ihnen in Zukunft Planungssicherheit geben.
Vermögenswirksame Leistungen (VL)
- Bei avendi beträgt der Arbeitgeber-Anteil der regelmäßigen Einzahlungen bei einer Vollzeitstelle 23 Euro, der Eigenanteil liegt bei 4 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigung verringert sich der Anteil entsprechend.
Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
- Betriebliche Altersvorsorge wird bei avendi über die „KlinikRente“ angeboten. Der Zuschuss des Arbeitgebers zur BAV beträgt 30 Euro und zusätzlich 50% des Arbeitnehmer-Anteils, jedoch höchstens 100 Euro. Er ist nicht vom Stellenumfang abhängig. Mitarbeiter in einem geringfügigen Beschäftigungsverhältnis erhalten keine BAV, da sie nicht der Sozialversicherungspflicht unterliegen.
Jubiläumszahlungen
- Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Ihre erste Jubiläumszahlung.
Wasser und Tee kostenfrei
- Alle Mitarbeiter erhalten während der Arbeitszeit Wasser und Tee gratis

Verdienstmöglichkeiten in der Pflege

Das Grundgehalt beträgt nach der Ausbildung zur/zum Altenpfleger/in (ohne Berufserfahrung) ab 2600 Euro mit jährlicher Gehaltsanpassung. Ihre Berufserfahrung berücksichtigen wir natürlich in der Gehaltsverhandlung. Anstelle von Weihnachtsgeld honorieren wir Ihre individuelle Leistung monatlich: Wir bieten Ihnen besonders attraktive steuerfreie Zulagen für Sonn-, Feiertags- und Nachtdienste sowie unsere Bonuskarte. Mit dieser sammeln Sie monatlich Punkte, die Sie gegen Gutscheine für Mode, Drogeriemärkte, Möbel, etc. eintauschen oder für eine größere Prämie ansparen können.

Folgende steuerfreien Zulagen erhalten Sie bei uns:

Sonntagsdienst	40 % Zulage
Feiertagsdienst	100 % Zulage
Nachtdienste	25 % Zulage

Ihre Tätigkeiten:

Sie unterstützen unsere Bewohner bei der Grund- und Behandlungspflege und motivieren sie zur Teilnahme an Freizeitangeboten.
Ihre Arbeitsabläufe organisieren Sie eigenständig und koordinieren sich im Team.
Um auch künftig eine hohe Qualität zu halten, unterstützen Sie uns bei Qualitätssicherungsmaßnahmen.
Damit Ihre Kollegen auf dem Laufenden bleiben, dokumentieren Sie wichtige Messwerte, beispielsweise das Körpergewicht, den Blutdruck etc.

Besuchen Sie uns auf der Jobs for Future in Mannheim

Sie haben Fragen? Besuchen Sie uns auf der Jobs for Future in Mannheim. Wir sind vom 21. bis 23. Februar 2019 täglich von 10:00 bis 17:00 Uhr an Stand 244 für Sie vor Ort.

Neben der Präsentation unserer Berufsbilder und Ausbildungsmöglichkeiten stellen wir Ihnen alle Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten unseres Mutterkonzerns DIRINGER&SCHEIDEL sowie der ARIVA Hotel GmbH vor.