Stellenangebote Altenpfleger: avendi in Dessau-Roßlau

Bewohnerin betrachtet sich im Spiegel, während Pflegerin ihr die Haare bürstet.

Als examinierte Pflegefachkraft haben Sie die Wahl. Welcher Arbeitgeber passt am besten zu Ihnen und wo wird Ihre Leistung wertgeschätzt? Wir bei avendi bieten Ihnen eine ganze Menge! Stimmen Sie mit unseren Werten überein? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Bei avendi bieten wir Ihnen attraktive Altenpfleger Jobs in Dessau-Roßlau. Wir bieten Ihnen den besten Platz in unserem herzlichen avendi-Team in unseren stationären Pflegeeinrichtungen sowie im ambulanten Pflegedienst in Dessau-Roßlau. Ein hohes Maß an Wertschätzung ist bei uns selbstverständlich. Wir honorieren Ihre Berufserfahrung und bieten auch Berufseinsteigern interessante Einstiegsmöglichkeiten.

Übrigens belohnen wir besondere Leistungen, beispielsweise das Einspringen zusätzlich mit Bonuspunkten, die Sie regelmäßig gegen Gutscheine von dm, IKEA, MediaMarkt, holidaycheck etc. einlösen können.

Bei avendi erwarten Sie flache Hierarchien und attraktiven Karrierechancen. ein wertschätzendes Miteinander, das Mitgestalten von Themen sowie Ihre Weiterentwicklung stehen bei uns an erster Stelle. Wenn Sie einen Job in der Altenpflege in Dessau-Roßlau suchen, sind Sie bei uns richtig. Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei avendi!

Sie haben die Wahl: Bewerben Sie sich in Ihrer bevorzugten Pflegeeinrichtung oder bei avendi mobil

PALAIS BOSE

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: avendi.bewerbung(at)dus.de

Eingang über Felsen fotografiert, viele Bewohner sitzen vorm Eingang unter den Sonnenschirmen.

WALDSIEDLUNG

Aktuell haben wir keine Vakanzen. Gerne nehmen wir Sie in den Bewerberpool auf: avendi.bewerbung(at)dus.de

avendi mobil Dessau-Roßlau

Aktuell haben wir keine Vakanzen. Gerne nehmen wir Sie in den Bewerberpool auf: avendi.bewerbung(at)dus.de

Benefits

Das Arbeitgeberprofil von avendi wird durch bestmögliche Rahmenbedingungen bereichert. Diese behalten wir stets im Auge, prüfen und verbessern sie.

Weiterentwicklung wird groß geschrieben. Unser erklärtes Ziel ist es zum Beispiel, die Vereinbarkeit von Familie und dem Arbeiten bei avendi zu stärken. Wir wollen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.

a-Team Bonuscard
- Über ein Stempel-System wird auf der a-Team-Bonuscard besonderes Engagement belohnt. Sie bekommen Punkte fürs Einspringen, einen Monat ohne Krankheitstage usw. So haben Sie in einem Monat schnell einen Gutschein für 40 Euro bei einem BONAGO-Gutscheinpartner Ihrer Wahl verdient. Bis zu fünf Bonusstufen können unsere Mitarbeiter erreichen und sich so 1.100 Euro brutto zusätzlich erarbeiten. Teilbeträge werden auch schon beim Erreichen vorheriger Bonusstufen ausgezahlt.

Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stetig wachsenden Unternehmen. Als 100%-ige Tochter der DRINGER&SCHEIDEL Unternehmensgruppe bieten wir Ihnen eine zuverlässige Zukunft. Im Mittelpunkt unseres Handelns liegt die Vereinbarkeit pflegerischer Qualität mit einer stabilen, wirtschaftlichen Unternehmensführung.

Attraktive Bezahlung
- Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung (in Anlehnung an den Tarifvertrag) und honorieren darüber hinaus Ihre Berufserfahrung mit einen Verhandlungsspielraum. Zusätzlich erhalten Sie jährlich eine Lohnanpassung von 1,5 %.
Beste Arbeitsplatzausstattung
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Ihnen bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.
Verlässlicher Dienstplan
- Wir arbeiten bei avendi in einigen Einrichtungen bereits mit einem Drei-Monats-Plan und einem Vertretungsdienstplan. Damit möchten wir Ihnen in Zukunft Planungssicherheit geben.
Vermögenswirksame Leistungen (VL)
- Bei avendi beträgt der Arbeitgeber-Anteil der regelmäßigen Einzahlungen bei einer Vollzeitstelle 23 Euro, der Eigenanteil liegt bei 4 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigung verringert sich der Anteil entsprechend.
Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
- Betriebliche Altersvorsorge wird bei avendi über die „KlinikRente“ angeboten. Der Zuschuss des Arbeitgebers zur BAV beträgt 30 Euro und zusätzlich 50% des Arbeitnehmer-Anteils, jedoch höchstens 100 Euro. Er ist nicht vom Stellenumfang abhängig. Mitarbeiter in einem geringfügigen Beschäftigungsverhältnis erhalten keine BAV, da sie nicht der Sozialversicherungspflicht unterliegen.
Jubiläumszahlungen
- Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Ihre erste Jubiläumszahlung.
Wasser und Tee kostenfrei
- Alle Mitarbeiter erhalten während der Arbeitszeit Wasser und Tee gratis