Stellenangebot Altenpfleger (m/w/d) Dessau-Roßlau

Sie sind examinierte Altenpflegerin, examinierter Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger und suchen echte Wertschätzung, nette Kolleginnen und Kollegen und Leitungskräfte?

Bei avendi bieten wir Ihnen attraktive Altenpflege-Jobs in Dessau-Roßlau in der stationären Pflegeeinrichtung Pflege & Wohnen Palais Bose im Herzen von Dessau-Roßlau sowie Pflege & Wohnen WALDSIEDLUNG und in unserem ambulanten Pflegedienst (In der Waldsiedlung bieten wir Ihnen eine Begrüßungsprämie in Höhe von 4000 Euro an). 
Ein hohes Maß an Wertschätzung ist bei uns selbstverständlich. 

Sichern Sie sich Ihre Stelle als Altenpflegerin bzw. als Altenpfleger bei avendi in Dessau-Roßlau. 

Wir bieten mehr:

• Wir bieten ein attrakives Gehalt auf TVÖD-Niveau, Weihnachtsgeld, ein Bonussystem,
• Wir berücksichtigen einen großzügigen Einarbeitungszeitraum und die Begleitung durch einen Paten.
• Wir unterstützen bei der beruflichen und persönlichen Fortbildung.
• Wir sorgen für eine rücksichtsvolle, zuverlässige Dienstplanung, orientiert an den individuellen Bedürfnissen.
• Wir bieten Ihnen ein Jobbikeleasing nach der Probezeit u.v.m.

Ihre Aufgaben

Als Pflegefachkraft sorgen Sie für die richtige Medikamentengabe und führen pflegerische Maßnahmen durch. 

Als Pflegefachkraft sollten Sie kommunikativ und teamfähig sein. Der Austausch mit Kundinnen, Kunden, Angehörigen und Ärztinnen oder Ärzten hilft Ihnen, die individuelle Pflege zu planen. Auch die Pflegedokumentation unterstützt Sie in Ihrer Planung. Hier werden alle wichtigen Daten festgehalten: der aktuelle Gesundheitszustand, die Medikamentenverordnung, die individuelle Tagesstruktur, ärztliche Diagnosen, die Ernährungssituation u.v.m.

Ihr Profil

Sie sollten über eine abgeschlossene, dreijährige Ausbildung als Altenpflegerin bzw. Altenpfleger, als Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger oder als Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann verfügen. Menschlich passen Sie zu uns, wenn Sie Ihre Aufgaben mit Wärme und Herzlichkeit bewältigen und gerne im Team arbeiten.

• Attraktive Bezahlung
  • Wir bieten Ihnen eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).
• Weihnachtsgeld
  • Neben einem attraktiven Gehalt zahlen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.
• Bonussystem
  • Über ein Gutscheinsystem können Sie steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Sie erwerben möchten, können Sie über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.
• Mitarbeiterangebote
  • Durch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Als 100%-ige Tochter der DIRINGER&SCHEIDEL Unternehmensgruppe bieten wir Ihnen eine zuverlässige Zukunft.
• Großzügiger Einarbeitungs­zeitraum
  • Wir berücksichtigen einen großzügigen Einarbeitungszeitraum und die Begleitung durch eine Patin bzw. einen Paten.
• Weiter­entwicklungs­möglichkeiten
  • Wir unterstützen finanziell und zeitlich bei Weiterentwicklungswünschen
• Beste Arbeitsplatz­ausstattung
  • Ihre Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Ihnen bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.
• Betriebliche Alters­vorsorge (BAV)
  • Wir bieten Ihnen einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.
• Jubiläums­zahlungen
  • Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Ihre erste Jubiläumszahlung.
• Kinderbetreuung und Ferienprogramme
  • Eine mehrtägige Kinderferienbetreuung im Sommer oder weitere Betreuungsmodelle sind eine Maßnahme, die es Ihnen ermöglicht, die Ferienzeiten von fünf- bis zwölfjährigen Kindern zu überbrücken. Bitte besprechen Sie eine mögliche Unterstützung mit Ihrer Leitungskraft.
• Jobbikeleasing
  • Wir bieten Ihnen ein Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung nach der Probezeit an!