Stellenangebot Altenpfleger (m/w/d) in Dessau-Roßlau

Sie sind examinierte Altenpflegerin oder examinierter Altenpfleger und suchen echte Wertschätzung, nette Kolleginnen und Kollegen und Leitungskräfte? Bei avendi bieten wir Ihnen attraktive Altenpflege-Jobs in Dessau-Roßlau. Übrigens können Sie auch gerne auch auf 450 EUR-Basis bewerben, um uns kennenzulernen.

Wir bieten Ihnen den besten Platz in unseren herzlichen avendi-Teams in den stationären Pflegeeinrichtungen Pflege & Wohnen WALDSIEDLUNG (in Kochstedt) sowie Pflege & Wohnen PALAIS BOSE und im ambulanten Pflegedienst in Dessau-Roßlau. Ein hohes Maß an Wertschätzung ist bei uns selbstverständlich. Deshalb honorieren wir Ihre Leidenschaft und Berufserfahrung – und bieten auch Berufseinsteigern interessante Einstiegsmöglichkeiten. 

Sichern Sie sich Ihre Stelle als Altenpflegerin bzw. als Altenpfleger bei avendi in Dessau-Roßlau. 

Wir bieten mehr:

Übrigens belohnen wir besondere Leistungen, beispielsweise das Einspringen, zusätzlich mit Bonuspunkten, die Sie regelmäßig gegen Gutscheine von dm, IKEA, MediaMarkt, holidaycheck etc. einlösen können.

Bei avendi erwarten Sie flache Hierarchien und attraktive Karrierechancen. Mitgestalten und vorankommen stehen bei uns an erster Stelle. Wenn Sie einen Job in der Altenpflege in Kehl suchen, sind Sie bei uns richtig. Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei avendi!

Ihre Aufgaben

Als Altenpflegerin bzw. Altenpfleger sorgen Sie für die richtige Medikamentengabe und führen pflegerische Maßnahmen durch. Einige Kunden sind noch mobil, andere brauchen mehr Unterstützung. Sie freuen sich über liebevolle Zuwendung.

Als Pflegefachkraft sollten Sie kommunikativ und teamfähig sein. Der Austausch mit Kunden, Angehörigen und Ärzten, hilft Ihnen, die individuelle Pflege zu planen. Auch die Pflegedokumentation unterstützt Sie in Ihrer Planung. Hier werden alle wichtigen Daten festgehalten: der aktuelle Gesundheitszustand, die Medikamentenverordnung, die individuelle Tagesstruktur, ärztliche Diagnosen, die Ernährungssituation u.v.m.

Ihr Profil

Sie sollten über eine abgeschlossene, dreijährige Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d) verfügen.
Menschlich passen Sie zu uns, wenn Sie Ihre Aufgaben mit Wärme und Herzlichkeit bewältigen und gerne im Team arbeiten.

• a-Team Bonuscard: Sichern Sie sich zusätzliche Auszahlungsbeträge
  • Wir belohnen Ihr Engagement leistungsgerecht. So können Sie sich gleich mehrmals im Jahr attraktive Auszahlungsbeträge sichern. Fair und attraktiv. Über ein Stempel-System sammeln Sie mit unserer a-Team-Bonuscard Punkte. Sie bekommen Punkte fürs Einspringen, einen Monat ohne Krankheitstage usw. So haben Sie in einem Monat schnell einen Gutschein für 40 Euro bei einem BONAGO-Gutscheinpartner Ihrer Wahl verdient. Bis zu fünf Bonusstufen können Sie erreichen und sich so 1.100 Euro brutto zusätzlich erarbeiten. Teilbeträge werden auch schon beim Erreichen vorheriger Bonusstufen ausgezahlt.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stetig wachsenden Unternehmen. Als 100%-ige Tochter der DIRINGER&SCHEIDEL Unternehmensgruppe bieten wir Ihnen eine zuverlässige Zukunft. Im Mittelpunkt unseres Handelns liegt die Vereinbarkeit pflegerischer Qualität mit einer stabilen, wirtschaftlichen Unternehmensführung.

• Attraktive Bezahlung
  • Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung (in Anlehnung an den Tarifvertrag) und honorieren darüber hinaus Ihre Berufserfahrung mit einen Verhandlungsspielraum. Zusätzlich erhalten Sie jährlich eine Lohnanpassung von 1,5 %.
• Beste Arbeitsplatz­ausstattung
  • Ihre Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Ihnen bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.
• Verlässlicher Dienstplan
  • Wir arbeiten bei avendi in einigen Einrichtungen bereits mit einem Drei-Monats-Plan und einem Vertretungsdienstplan. Damit möchten wir Ihnen in Zukunft Planungssicherheit geben. 
• Vermögens­wirksame Leistungen (VL)
  • Bei avendi beträgt der Arbeitgeber-Anteil der regelmäßigen Einzahlungen bei einer Vollzeitstelle 23 Euro, der Eigenanteil liegt bei 4 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigung verringert sich der Anteil entsprechend.
• Betriebliche Alters­vorsorge (BAV)
  • Betriebliche Altersvorsorge wird bei avendi über die „KlinikRente“ angeboten. Der Zuschuss des Arbeitgebers zur BAV beträgt 30 Euro und zusätzlich 50% des Arbeitnehmer-Anteils, jedoch höchstens 100 Euro. Er ist nicht vom Stellenumfang abhängig. Mitarbeiter in einem geringfügigen Beschäftigungs­verhältnis erhalten keine BAV, da sie nicht der Sozial­versicherungs­pflicht unterliegen.
• Jubiläums­zahlungen
  • Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Ihre erste Jubiläumszahlung. 

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