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Philosophie

avendi – unser Name setzt sich aus „ars vivendi“ – die Kunst zu leben – zusammen. Das ist zugleich unser Ziel: Wir wollen unseren Bewohnern und Kunden Lebensfreude und Lebensqualität bis ins hohe Alter erhalten. Als Tochter der familiengeführten DIRINGER&SCHEIDEL Unternehmensgruppe haben wir es uns seit unserer Gründung 2001 zum Auftrag gemacht, höchste Pflegequalität und wirtschaftliche Stabilität miteinander zu verbinden.

Traditionelle Werte und zukunftsgerichtete Lösungsansätze bestimmen unser Handeln. Unsere Ziele erreichen wir gemeinsam: Mit motivierten Mitarbeitern, die mit Freude und Liebe zum Beruf arbeiten. Zufriedene Mitarbeiter bilden die Basis für die Kundenzufriedenheit. Zugegeben, perfekt sind wir nicht, aber wir arbeiten stetig daran. Das können Sie spüren: Herzlichkeit, Transparenz, Vertrauen, Respekt sowie ein kooperativer Führungsstil bestimmen unser Handeln.

Bitte geben Sie Medien-Cookies frei, um diese Funktion zu nutzen. – Video: Die Philosophie der avendi
Quelle: https://www.youtube.com/embed/8HV3Tw4P4-o

Feel Good Management

Mitarbeiter, die sich wohlfühlen, sich einbringen können, gehört fühlen – nach Auffassung der avendi-Geschäftsführung der Schlüssel zum Erfolg. Denn nur solche Mitarbeiter gestalten mit, bleiben dem Unternehmen treu und schaffen so die Grundlage für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung.

Um das Ohr direkt an der Basis zu haben und eine ein Gefühl dafür zu bekommen, wie das Arbeitsumfeld  beschaffen sein muss, damit die Mitarbeiter an den verschiedenen Standorten sich wohlfühlen, beschäftigt avendi seit Frühjahr 2018 eine Feel Good Managerin. Rafaela Schmitt sieht sich als Bindeglied zwischen den Teams der Einrichtungen und mobilen Dienste und der Zentralverwaltung. Sie ist mal Mittler, mal Mediator, mal Zuhörer, mal Ideengeber. Ihr Ziel: Das Miteinander stärken, ganz im Sinne der avendi-Werte Menschlichkeit, Wertschätzung, Toleranz, Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit. 

 

 


„Mein Beruf macht mich glücklich. Und hier konnte ich mich weiterbilden und vorankommen.”

Lisa Moese, Pflegedienstleiterin
Pflegeheim AM MÜHLBACH, Bad Überkingen

Interview

 

„Hier hat jeder ein offenes Ohr: Probleme werden gleich beseitigt.”  

Christian Hildebrandt, Fachkraft
SANDHOFER STICH, Mannheim

 

 

Herzlich willkommen!

Das a-Team wächst stetig! Das freut uns. Neue Mitarbeiter sollen schnell Anschluss finden und merken, dass sie bei avendi gut aufgehoben sind. Regelmäßige „Welcome Days" tragen einen entscheidenden Teil dazu bei.

Bei einem gemeinsamen Frühstück, Grillabenden oder einem anderen Teamausflug können sich neue  Mitarbeiter und „alte Hasen" am besten ungezwungen kennenlernen. Für die Willkommenstage lassen sich die Heimleiter immer wieder Besonderes einfallen. Werfen Sie einen Blick in unsere Welcome-Day-Bildergalerie!

Bildergalerie Welcome-Days

„Bei avendi fühlen wir uns endlich angekommen.”

Elena Hochweiß, Karsten Garus, WBLs