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Flexible Arbeitszeitmodelle in der Pflege:
Job-Alternative im flexiblen Einsatzteam

Sie sind Pflegefachkraft oder Pflegehilfskraft und interessieren sich für flexible Arbeitszeitmodelle in der Pflege? Dann haben wir eine spannende Alternative: Neben Stellen in einer festen Einrichtung bieten wir bei avendi mit dem flexiblen Einsatzteam ein attraktives neues Modell.

Tag für Tag versorgen die Pflegekräfte der stationären Einrichtungen und mobilen Dienste die ihnen anvertrauten Pflegebedürftigen. Über Verstärkung freuen wir uns immer! Eine neue Möglichkeit, bei avendi tätig zu werden, ist ein Job im flexiblen Team: Eine Chance für alle, die nicht an ein Haus gebunden sein wollen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in verschiedenen avendi-Einrichtungen im Einsatz. Sie unterstützen die festen Teams in der Pflege wie es sonst Leasing-Arbeitskräfte über Zeitarbeit tun, zum Beispiel wenn Urlaube oder Ausfälle zu kompensieren sind.

Das macht den Unterschied

Leonie Martin, Leiterin des flexiblen Einsatzteams: „Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des flexiblen Einsatzteams arbeiten in verschiedenen avendi-Einrichtungen. Wer Abwechslung mag und im Job gerne mal einen Tapetenwechsel hat, ist im flexiblen Einsatzteam genau richtig. Die erhöhte Flexibilität honorieren wir mit einem Top-Gehalt. Außerdem nehmen wir Rücksicht auf Wunscharbeitszeiten."

Das bieten wir Ihnen:

Unser Arbeitgeberprofil bereichern wir durch attraktive Rahmenbedingungen. Diese behalten wir stets im Auge, prüfen und verbessern sie gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Weiterentwicklung wird groß geschrieben. Unser erklärtes Ziel ist es zum Beispiel, die Vereinbarkeit von Familie und dem Arbeiten bei avendi zu stärken. Denn wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.

  • Attraktive Bezahlung
    • Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung und honorieren darüber hinaus Ihre Berufserfahrung mit einen Verhandlungsspielraum. Zusätzlich erhalten Sie jährlich eine automatische Lohnanpassung von 1,5 % und besonders hohe Zuschlagszahlungen.
  • Weihnachtsgeld
    • Wir zahlen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
    • Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Als 100%-ige Tochter der DIRINGER&SCHEIDEL Unternehmensgruppe bieten wir Ihnen eine zuverlässige Zukunft.
  • Großzügiger Einarbeitungszeitraum
    • Wir berücksichtigen einen großzügigen Einarbeitungszeitraum und die Begleitung durch eine Patin bzw. einen Paten.
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten
    • Wir unterstützen finanziell und zeitlich bei Weiterentwicklungswünschen
  • Beste Arbeitsplatz­ausstattung
    • Ihre Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Ihnen bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.
  • Betriebliche Alters­vorsorge (BAV)
    • Wir bieten Ihnen einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Jubiläums­zahlungen
    • Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Ihre erste Jubiläumszahlung.
  • Fahrtkostenerstattung
    • Wir erstatten Ihnen die Fahrtkosten für die Fahrten zu Ihren Einsatzorten.
  • Kinderbetreuung und Ferienprogramme
    • Eine mehrtägige Kinderferienbetreuung im Sommer oder weitere Betreuungsmodelle sind eine Maßnahme, die es Ihnen ermöglicht, die Ferienzeiten von fünf- bis zwölfjährigen Kindern zu überbrücken. Bitte besprechen Sie eine mögliche Unterstützung mit Ihrer Leitungskraft.

Ihr Interesse ist geweckt? Noch Fragen?

Nehmen Sie Kontakt auf! Leonie Martin, die Leiterin des flexiblen Einsatzteams, beantwortet sie gern.

Leonie Martin

Leiterin des flexiblen Einsatzteams
Telefon 0621 8607-4772
Telefax 0621 8607-370