Seite drucken

Die avendi Senioren Service GmbH und ihre Philosophie

Geschäftsführer Patrick Weiss im GesprächGeschäftsführer Patrick WeissDer Name avendi stellt eine verkürzte Form von „ars viven­di“ (lat.: Die Kunst zu leben) dar.

Das Da­sein von Men­schen, die auf Be­treu­ung oder Pfle­ge an­ge­wie­sen sind, lebens­wert zu ge­stal­ten, ist die zen­tra­le Auf­ga­be der avendi Senioren Ser­vice GmbH.

Im Mittel­punkt aller Über­legungen des Unter­nehmens steht stets der Mensch. Nur so lassen sich auf dem po­ten­ziellen Markt der Senioren-Immobilien nach­haltig wirt­schaft­liche Er­fol­ge er­zielen.

In den ersten Jah­ren seit ihrer Grün­dung hat die Ge­schäfts­leitung in in­ten­si­vem Dia­log mit den Mit­ar­bei­tern die­se Grund­sätze in ei­nem ver­bind­lichen Un­ter­neh­mens­leit­bild for­mu­liert:

Trägerleitbild

  • Die avendi Senioren Service GmbH ist ein mo­der­nes Dienst­leistungs­unter­nehmen, das mehrere Se­nioren­ein­richt­ungen be­treibt.
  • Für die Ge­schäfts­führung gel­ten trans­paren­te Struk­tu­ren mit fla­chen Hie­rar­chien und kur­zen Ent­schei­dungs­wegen ohne Büro­kratis­mus als Ba­sis für wirt­schaft­lich er­folg­reiches Han­deln. Sie sorgt so für Ar­beits­bedingungen, in denen die Mit­ar­beiter res­pek­tiert wer­den und sich wohl füh­len können.
  • In un­seren Ein­richtungen steht das Le­ben in allen sei­nen Fa­cetten im Mittel­punkt un­serer Be­müh­ungen. Das Be­stre­ben, ein sinnen­frohes, an­regen­des Um­feld zu ge­stal­ten, bei dem die Freu­de am Le­ben im Vor­der­grund steht, wird durch die Zu­sammen­setzung des ur­sprüng­lich la­tein­ischen Be­griffs „ars viven­di“ (= die Kunst des Le­bens, die Kunst zu le­ben) im Fir­men­namen „avendi“ zum Aus­druck ge­bracht.
  • Unser Be­stre­ben ist, die Selb­ständig­keit und Le­bens­quali­tät der Men­schen zu be­wahren und zu för­dern. Die Per­sön­lich­keit des Ein­zel­nen und sei­nes sozia­len Um­fel­des mit sei­nem indi­viduel­len Le­bens­weg und eigenem so­zia­len, kul­turel­len und re­li­giö­sen Hin­ter­grund, steht da­bei im Zen­trum unseres Han­delns.
  • Lebens­qualität und Lebens­freude – auch bei Hilfs­be­dürftig­keit – wird in un­seren Ein­richtungen durch
         - Kompetenz
         - Qualitätsmanagement
         - zukunfts­orientiertes und inno­vatives Han­deln
         - Sicher­heit in Geborgen­heit
    mit Service auf hohem Niveau gewährleistet.
  • Die Mit­ar­bei­terInnen identi­fizie­ren sich mit den Zie­len der avendi Senioren Ser­vice GmbH und wer­den durch regel­mäßige Fort- und Weiter­bil­dung in ihren Kom­pe­ten­zen ge­stärkt.

RheinuferRheinuferGe­mein­same Kenn­zeichen der Ein­richtungen sind die inten­sive regio­nale Ein­bin­dung und das Be­müh­en, für die hier le­ben­den Men­schen ei­nen er­leb­ba­ren All­tag zu ge­stal­ten. Hier­zu zäh­len Wohn­bereichs­kenn­zeich­nungen mit Wie­der­er­ken­nungs­wert durch Straßen­na­men und Haus­num­mern zur er­gän­zen­den Orien­tier­ung und die ak­ti­ve Teil­habe am Ge­mein­we­sen durch Kon­tak­te zu Kin­der­gär­ten, Schu­len und Ver­ei­nen. Außer­dem ein re­ges kultu­relles An­ge­bot mit Ver­an­stalt­ungen (Kon­zer­te, Le­sun­gen, Aus­stellungen) und Fes­ten, dass sich auch immer wie­der an die Öffent­lich­keit rich­tet und die Ein­richtungen so zu ei­nem Ort der Be­geg­nung im Stadt­teil wer­den lässt.